招聘从来都是求职者向面试官表真诚，可是今天我却在网上看到了不一样的真诚。一位面试官说他被前来面试的求职者感动了。
一位中年人前来应聘销售经理，衣着朴素，干净得体，从交流沟通、经历等方面看，这位求职者能力不错。在面试结束后，当面试官把自己公司目前所面临的实际情况如实告诉他后，他说自己要考虑考虑，然后互加微信，离开了。
这种事情如果放到面试官身上，那这个求职者肯定是求职无望了。但同样的情形，交换个位置，放到求职者身上，这次却出现了意外，第2天这位面试官收到求职者的来信。
这位中年应聘者说：我是应聘销售经理的王某，首先感谢你能开诚布公地告诉我，公司目前所处的困境，让我感受到了人与人之间久违的真诚。
三年前我也曾经和你一样创业，深刻体会过创业的艰难与困苦，你能毫不隐晦地把公司的处境告诉我，足见你的真诚，文旅行业是阳光产业。虽然这几年处于低谷，但以后一定会好的，所以我决定加入贵公司。
我见过很多求职者的故事，但还是第一次看到这种“久违的真诚”。有人能因为这份真诚，不考虑利益，心甘情愿走向困境。
这次面试让这位面试官感受颇深，因为求职者不光内涵地赞美了面试官，还做出了让这位面试官更想象不到的决定。
这位中年求职者说，他答应老板的薪资条件，但在前三个月，他不要任何工资，等公司一切走向正轨，再按老板说的条件执行。
一般人找工作，不是担心自己选错了单位，就是害怕自己报低了薪资，尤其是中年人，正处于各种压力的重压期，对钱的渴求更是巨大。可没想到，这位中年求职者，却如早晨的一颗露珠，清新脱俗！
都是求职者担心自己被这样那样的因素所影响。尤其是中年人，更害怕自己陷入中年危机的怪圈里。这位老板在困难时期才遇到这样一位员工，真的是运气太好了！
所以这位老板马上抑制不住内心在高兴之情，在网络上分享了自己的经历。没想到引得网友纷纷点赞，冲上热搜。
有网友说：作为面试官，也太内敛了，感动的回复才几个字。
也有网友留言：“久违的真诚”，这句话好有触感。
还有网友说：短短几句话能看出很多东西，你招聘了一个好人，你能不能接住看你的格局了。
更有网友说：3个月不给底薪，说不过去。
现在的人，总是担心职场上的人越来越势利，把利益放在首位，忽视了人与人之间的感情，大多都是关注个人利益，自扫门前雪的状态。很少有这种江湖道义，援助之举。
有网友说，80年代的人身上。还留存着，有一种特殊的气质，一个“义”字，也许80人已经老了，也许岁月沧桑磨平了我们的棱角，也许梦想已离80人远去，但80人始终相信，真诚最珍贵。
以前的职场，大家都是心朝一处走，力往一块使，但不知道从什么时候起，由于部分人的富起来，加大了人们有嫉妒之心，不平衡之怨。这才让个人利益得以抬头。
谁都想要在职场上得到公平、公正的对待；谁都想拥有一个全心支持自己的队伍；谁都想少花钱多办事，所以风气也就在这样慢慢的转变中，改变了风向！人与人之间少了真诚。
评论区60%的人总是怀疑看这位求职者，不相信世间还有这样的人，30%的人让老板正常支付工资，要心存感激之情，表现出老板该有的胸怀，还有一少部分人，说这种人一般干不长。你对此怎么看？
