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“996”的意思：早9点到晚9点，每周上六天休一天。 “711”的意思： 每周工作7天，每天工作11个小时左右，形容工作每天都是忙忙碌碌的辛苦与付出。在一些零售企业里，作为中高层管理者这类现象可以说几乎是常态。
1. 没有额外的付出，就没有额外的收获。在零售企业工作，想在短时间内彻底了解全部的运作流程、标准和经营方式，几乎是天方夜谭。可以说，想把零售业这门学问彻彻底底学清楚，不下个10年甚至20年的苦功夫，可以说你根本找不到大门，更何谈如何掌握精髓呢？
2. 在当下零售企业的中高层管理者要求的不是越来越低了，恰恰相反对整体的综合素养有着极其严苛的要求，所以想在三五年内在企业立足的青年人就需要正确认识到自己的差距，要从每一张表单、每一个单品，甚至每一组货架的陈列来扎扎实实地做好自己应该做到位的事。我们说996和711的工作方式，虽然不被我们所倡导，但我们说从自身想要提高的角度来看，学会给自己加压，恰恰才是今天职场人必须要懂得的深刻内涵。
3. 真正意义的996和711，并不是为了加班加点耗时间，用做劳模的方式给领导看，而是自己要发自内心，要懂得在零售企业中怎样去找到适合自己的职场密码。我们一直反复强调，零售业要学会正确地吃苦，就是指能够正确估量自己的差距，需要在哪个短板当中不断让自己提升。如果你的专业技能某个板块有所欠缺，那毫无疑问就要自己给自己下苦功，或者私下暗使劲儿，这样在任何一个地方都对每个人都有宝贵的借鉴意义。
4. 任何一个行业的进一步提升，都来源于自我解读的认知能力。有一句话说得很到位，如果你和别人都一样地上班下班，那你是不是会很普通呢？想在某个领域上做出一点建树与亮点，没有一种忘我的付出，没有一种舍我其谁的霸气，没有一种独特的见解与视角，又怎么能够在职场当中出类拔萃呢？
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