跨专业求职的应届生，作出选择的出发点或许是为了逃离缺少热爱的本专业，或许是对跨专业的真正热爱，或许是对现实的无奈妥协，或许仅是一场踏入雷池的冲动，大家的最终目的都是——上岸。
关于跨专业求职大家会关心成功性大吗?
专业HR给到的解答是——专业性强的岗位建议人岗匹配
举个例子：
医学类拥有“神一般的存在”的标签，特别是临床医学，对于专业性要求强，需要相关的证书，并且接受过正规医学课程的培训和指导。法学专业，部分工学专业等也是同理。
对于跨专业求职者来说HR问到这个问题的目的是：面试者是否具有胜任该岗位的能力。我们可以从知识技能、实践经验、求职动机三个方面攻破HR的疑虑。
01 知识技能
跨专业的求职者需要在过往经历中包装相关的经历和能力，有意识的学习跨专业相关课程及培训，HR除了了解应聘者掌握的知识深度和广度，是否符合所要录用职位的要求，显性的知识技能方面， 互联网知识付费课程从入门到高阶段大家可以在确认跨专业后，提前准备。
02 实践经验
隐性的可迁移能力也是考察跨专业求职者的重点之一，责任感、主动性、思维力、口头表达能力，应届生求职可以通过实习经历与实践经验来做佐证。例如课题结业作业，完整的完成，期间的执行力，创造力是大部分岗位都需要的能力，再比如参与校方演讲，是沟通能力; 学习跨专业技能掌握，是快速学习能力;
03 求职动机
大部分面试官都会考虑到求职者为何希望来本公司工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断本公司所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。
回答示例：
假设本专业是计算机，就业方向是产品经理
“我的专业是计算机方向，对于跨专业求职是出于深思熟虑后的考虑，系统学习了….产品类课程及书籍，在校研究产品项目，期间做了相关竞品报告，目前研究…主流互联网产品，对xx产品我个人对其的思考…….如果我是改产品经理，考虑从XX方面改善…….”
遇到不懂回答或者没做过的问题，回答要点：表明态度（承认短板）+表示感谢+尝试（基于过去的经验和现有的知识体系）+探究（争取机会）
如：我确实没有这方面的经验，感谢面试官给予提醒，让我关注并深入思考这个问题，我尝试根据我过往的工作经验和现有的知识体系，来理解并回答一下这个问题，如果理解上有所偏颇，还请包涵！我认为****应该从（哪些）方面进行考虑……以上是我的个人理解，也许并不全面，但这次面试结束后，我会再深刻思考并多渠道去掌握，希望在下一次的面试中能够给您满意的回答！
最后菌菌建议跨专业的应届生求职要保持健康的心态，正视自己跨专业没有经验的事实，不需要恐慌和编造一些莫须有的与之相关的工作经历。因为跨专业求职的大有人在，你并不是一个特例的个体。
跨行业求职意味着将迈进一个全新的领域，所有的一切都是一个新的开始，既然是新的开始就会有利有弊，对任何人来讲都是一个比较大的挑战，既要做好心理准备也要敢干对今后的成败，并且，一定要端正态度，要学会先付出，再索取。
