拒绝加班被开除，劳动仲裁后胜诉，结果老板依旧拒不赔偿。
你会怎么办？
近日，某员工小张就遭遇了这样问题。
一气之下，他将自己被违法开除的经过，发到网上，并辱骂了老板。
结果反倒成了被告，被判给老板赔偿1.5万。
法理的合理性，咱不懂。
但是，这个事件的背后，其实也反映了一个问题：讨薪为什么这么难呢？
为何普通人，常会采用极端手段。
大家好，我是乌鸦君，今天继续用一篇文章和大家聊聊这件事。
为什么讨薪这么难？其实核心困境，在于3个方向：
第一个就是处罚力度太低了。
像劳动仲裁这件事，明明是公司拖欠了我的工资，我需要浪费自己的时间，准备材料申请仲裁，结果还不能申请索赔相关产生的误工费、车费等等。
也就是说，违法公司什么代价都没有，最后，我也不过是拿回了属于自己的东西。
在这样的情况下，你说你要仲裁，老板肯定想，仲裁就仲裁呗，我拖你一段时间，恶心下你，我心里也高兴。
反正，都是赔这么多钱。
而且，说不定，你还不敢仲裁，没有时间仲裁，那我岂不是赚到了！
像这么想的老板，往往不在少数，更有甚者，即便败诉了，都要为难员工。
譬如，去年9月2河北沧州的李先生在一家养殖场上班，因为前段时间请假回老家奔丧，回来后老板一直推脱不给结算工资。
李先生多次讨要后，老板用8万枚一毛硬币发工资，让他现场数！
你说，这事憋屈不憋屈！
憋屈也就算了，为了自己的血汗钱，不寒碜。
但在讨薪的过程里，往往又会遭遇第二个拦路虎，过程难。
什么意思呢？就是说，人社局的大门好进，你打个车，分分钟就能到，但隐性门槛真的太高了。
既要求你懂法律，又要会写素材。
别不信，你自己出门走一圈，去政府办点事就懂了，要跑的窗口，准备的资料，看的文件，不是一般的多。
别说普通了，就说我这样整天提笔写字的人，看到一大堆流程和文书，都要爆炸。
关键，干这事，时间还拖得特别长！
之前就有位网友分享过，他在2015年12月开始讨薪之路，结果直到2018年9月才拿到劳动所得。
总计时长两年半，聘请律师8000元，结果才要回工资1.2万元。
表面上还赚了4000块，你把时间成本算上去，那何止是亏啊，简直就是亏到姥姥家了。
毕竟，相关部门只会在工作日办事，你想诉讼，只能拿出工作时间来跑，根本没得选择。
中间，万一再出点幺蛾子，譬如相互推诿什么的，你都没辙。
因为很多部门之间，职权都是交叉的，你找a，他说要你找b，b说这个不是我负责的，你要找c，c又说这事该a管，你说这事，还怎么办呢。
我不是瞎说，拿农民工讨薪这个事来说，你说到底要人社局管呢，还是住建局管呢，把细则划分下去，好像都应该管，又好像都可以推给对方。
稍微遇到几个不负责任的工作人员，这么整一圈，正常人都不会考虑常规办法了，只想极端手段了。
最后一点就是执行难了。
正如开头提到的这个案例，劳动仲裁后胜诉，结果老板依旧拒不赔偿。
你能怎么办？
申请强制执行吗？有人能想到这点，我相信更多人会想不到。
而且就算你想得到，强制执行，也有时间，要流程走，而且又要提交相关资料，跑相关部门。
继续一场复杂且身心疲惫的折腾，而且还不一定会有好结果。
因为你不一定清楚，被告人的财产有哪些，只能依赖于执行法官，自己找线索。
但能找到多少，永远是个未知数。
譬如网上能查到的案例，执行难一直是讨薪案件的难题，老赖就指着没钱这两个字拖时间。
拖到最后，民不究，老爷不管，这事就算过了。
因此，你说要普通人怎么办呢？
说了这么多，总结下来就是，讨薪这个事，谁不想走正常程序呢，关键是正常程序太难走了啊。
讨薪成本那么高，老板只要想拖，就能拖死你。
你说你想仲裁，老板基本都不怕。
就算公司违法情况很明显，但是人家有的是钱和时间陪你玩，你有吗？
关键是，就算最后你赢了，也不一定能弥补损失。
因为公司最多，把欠你的东西补给你，那点钱对他们来说就是九牛一毛，但是你损失了啥，大把精力和时间。
这些加起来，可能都有比欠的钱，要多得多。
你说，这场较量，还能怎么玩呢？还能怎么办呢？
这无疑是一个值得深思的问题！
最后，回到话题的开头，聊了这么多，无意于树立普通人和老板之间的矛盾。
只是希望，企业老板赚够剩余价值的同时，能稍微讲点良心。
另外，站在相关部门的角度，讨薪的流程，最好能够更简单的，给予普通劳工更多的优待，让天下再也没有难讨的薪水。
如此，便能海晏河清，天下太平了。
好啦，以上就是我今天的分析，我是乌鸦君，关注我，与你分享有价值的洞见。
