提到国产综艺，芒果必有一席之地。
芒果台在业界被誉为“综艺一哥”，从《超级女声》开始，就已经奠定了综艺领域的地位。
从芒果台走红的艺人不胜枚举，李宇春、周笔畅、张靓颖、张含韵等人，至今仍活跃在娱乐圈。
芒果台除了能带动艺人，还能捧红素人。
这不，芒果台历时几个月推出的新综艺《100道光芒》，从主持人到嘉宾都是素人，无任何艺人助阵，而且都是00后职场小白，100位新人争夺在小芒工作的机会，想想就觉得很刺激。
除此之外，细心的观众会发现，以往的综艺都会让汪涵和何炅这2位台柱当主持人撑场面。
而这次，汪涵和何炅也确实去了，只不过在节目中出现的镜头很少，何炅作为嘉宾和发起人，他的镜头加起来不超过5个。
汪涵虽然是面试官，但和张阳在一起面试，把大量的镜头给到了张阳，待到第三期汪涵基本不再参与。
这也是汪涵和何炅唯一一档作为配角参演的综艺。
开播之前，很多观众在担心，它会不会是《初入职场的我们》的翻版。
随着节目的播出，观众的担心也随之烟消云散，节目给予了观众很多共感，反馈出大量看点，不简单。
第一个不简单：00后职场小白性格风格迥异
00后不懂人情世故，他们会情绪化、感情化、冲动化。
印象深刻的有这几位。
首先是：王迪任
他明知与品牌方正在谈判，他的每句话、每个决定都将影响自己团队的走向。
可他当时情绪高涨，就和品牌方打了一个66666的赌约，如果自己赢了，就让品牌方赞助自己的数字藏品。
王迪任的业务能力很强，但在决策方面有所欠缺，做事不考虑后果，直到发现自己吞不下这张“大饼”，才感觉到后悔。
其次是：张铭惠
工作能力很强，但做事比较冲动。
张铭慧得知朋友进错直播间，买错了商品后，她在朋友圈发了一条让退货的消息。
张总看到后非常生气，觉得她的行为不仅幼稚，而且作为小芒的员工变相诋毁了公司。
张铭慧可能一开始的想法，只是觉得对朋友内疚，才会想到让他们退款，可是她没有考虑她的行为会让看到这条朋友圈的人误认为《100道光芒》中所有的直播，甚至这场综艺是有剧本和作秀的嫌疑，对小芒产生负面影响。
张总斥责张铭慧的时候，她还没有意识到事情的严重性，直到HR找她谈话的时候，她才恍然大悟。
王迪仁和张铭慧不是个例，他们代表了很多初入职场的小白，让观众从第三视角看到了职场真实的一面。
走出校园步入社会是一种历练，没有老师和家长为自己兜底，必须要学会对自己负责、对工作负责。
第二个不简单：00后职场小白的行事风格
在第十期节目中，邵镁琪的做事风格让观众无限感慨。
邵镁琪成功进入潮服赛道，能看出她很想留在小芒，很珍惜这次就业就会，但是她总喜欢情不自禁想占上风，压主理人一头，再质疑主理人的业务能力。
她的强势只有一个目的——当上主理人，周围人都对她的评价并不友好，但她不在乎，只想在小芒闯出自己的一片天。
在《100道光芒》中，你会发现每个人的行事风格都不一样，他们有什么说什么，想要什么争什么，有目标有理想，打破了中规中矩的作风，不再让工作束缚自己，真正通过工作去实现自己的理想。
职场如同一个修罗场，《100道光芒》让观众看到了职场的残酷，更感受到了00后敢于前行，敢于打破规则的勇气，展现了全新的职场风貌。
第三个不简单：成长为主，结果为辅
《100道光芒》最终会让谁留下，根本不重要。
对于这些毕业生来说，工作和社会经验才是最大的收获。
匡邵彬为了能留下继续做3.0，答应和王迪仁的赛道合并，让王迪仁为带领人，对他来说，学会接受便是他的人生一课。
喻言喜欢独来独往，甚至和张总大吵大闹，想要辞职，到后来，她尝试着开始团队合作，一起解决问题，这是她在这档综艺中最大的收获。
结果并不重要，参与的过程反倒让人难忘。
这就是《100道光芒》想要传递出的价值观。
