问：哺乳期被解雇解决赔偿标准有哪些
律师解答：
哺乳期退休的公司违法解除劳动合同，在没有签订劳动合同时，可以要求公司支付经济赔偿金的两倍。经济赔偿金是经济补偿金的两倍。此外，在事实劳动关系期间，有关证据（如工作卡、工作证、工资卡、工作服、押金等）证明事实劳动关系的，公司应支付双倍工资，产假期间的工资标准应按基本工资计算。可向当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司加倍工资，同时要求支付社会保险。
相关法规
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条《劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十七条
其他人还看了：
★ 请问近亲属辩护授权委托书的写法是什么？
★ 几天内就诊是工伤
