很高兴回答你这个问题，作为一家上市公司，即使要破产，须按一定的程序来，有两到三年的缓冲时间，"披星带帽”后公司还在严重亏损状态，证券交易所将启动退市程序，其间若无其它公司兼并收购或重组，公司将面临破产倒闭关门的境地。这时辞职，将是明智的选择。
还有另一种情况，如果辞职，不是最佳的方案，例如:我有一个亲戚在大型国企上市公司上班，由于经营不善，连年亏损，公司面临退市破产的风险，但公司的品牌价值还不错，被一家特大型央企相中，被收购重组，利用央企强大的营销网络，先进的管理方式，公司第二年即扭亏为盈，后公司股票被“摘星脱帽”，公司生产经营步入正规，捷报频传，公司员工的工资福利更上一层楼，让以前辞职的员工羡慕不已，懊恼不已。
