蹊跷！延迟退休明明已经开始逐步落地，为何还是有人能够按照30年工龄自愿退休，还有两类人能够申请提前退休，这岂不是和延迟退休背道而驰吗？我到时候能享受到吗？
近几年，延迟退休的声音不绝于耳，弄得部分普通劳动者心慌慌又无可奈何，因为从长远来看，延迟退休是大趋势，且已逐步落地。
2022年，山东省发布《进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》、江苏省印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》，都已经落地实施延迟退休。
而陕西省2022年工作报告中也明确表示要落实延迟退休年龄，这意味着延迟退休的进程从未停止，在这种趋势下，却有网友表示，仍旧有三类人可以提前退休，咋回事？
根据2019年6月1日发布的《公务员法》第九十三条规定，公务员工作年限满30年，经本人自愿申请，任免机关批准，可以提前退休。
这个政策可谓是令普通企退人员眼红，他们心心念念的30年工龄可以退休的事，其实早就有了说法，不过是，他们不在范围之内。
比如说，老王是地方公务员，大学毕业后考进，年龄大概在24岁左右，等工龄满30年时，他才54岁，可比普通人的60岁或者延迟退休后的65岁提前了6-11年。
即便是研究生毕业考入公务员，比本科生晚了三年，也比普通人的退休年龄提前了3-8年，估计是希望他们早点把岗位让出来，让更多的年轻人能够进入体制，保持年轻活力所设吧。
02、因病完全丧失劳动能力可提前退休
总有网友私信我，自己拥有残疾证，是否可以提前五年退休。关于此类问题的正式回答是，无论是否拥有残疾证，只要经过劳动能力鉴定中心鉴定为完全丧失劳动能力，便可提前退休。
伤病人员在停工留薪期内治愈或伤病处于相对稳定状态，停工留薪期满或伤情造成残疾并影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定，最后根据结果再鉴定是否能够提前退休。
当然，上述提前退休中还有一个必备条件，那就是年龄限制。工龄（实际缴费年限+视同缴费年限之和）满10年，女性满45岁，男性满50岁，再被鉴定为完全丧失劳动能力，才可以办理提前退休。
仔细揣摩每一个字，你会发现，病退的条件还是很苛刻的，对一些难以康复的严重疾病、精神类疾病或者恶疾一般才能提前病退。
03、特殊工种可以提前退休
特殊工种之所以特殊，就是因为劳动环境恶劣，甚至有毒有害，比如说高空、高温、井下、特别繁重的体力劳动、有毒有害等工种岗位。
国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》对此进行明确规定，值得注意的一点是，全民所有制企业、事业单位、党政机关和群众团体企业职工才能享受。
如果是在私人企业工作，是不符合条件的。一般来说可以提前5年退休，男性可以在年满55岁去申请办理，女性可以在45岁申请办理，这也是人性化的体现。
怎么证明自己曾经有特殊工种的工作经历呢？那就需要在退休时递交个人的人事档案，其中会记载着当年从事的岗位及年限情况，审核严格，期限较长，如有办理者还得耐心等待。
通过以上梳理我们发现，即便是延迟退休大局已定，仍旧会有三类人可以背道而驰，享受到提前退休的好政策。这三类人适用全国各地区，不过在具体实施时，各地具体政策。
那么，问题来了，我们自己缴费的灵活就业人员，生活如此辛苦艰难，能不能考虑一下让我们早点退休呢？这是很多网友困惑的问题。
目前，普遍的是男性灵活就业人员退休年龄是60岁，女性灵活就业人员退休年龄是55岁。但在具体地方政策中出现了提前退休的规定：
比如说青海、四川、青岛女性灵活就业人员退休年龄是50岁，这对于目前的70后来说可谓是喜忧参半，有的人想着赶紧退休，有的人却希望再干五年。
灵活就业人员和企业职工都交的是企业职工养老保险，所以，他们的身份随时转变，工作后变成了企业职工，失业后又成了灵活就业人员，这种情况该怎么处理？山东淄博等地区会认为只要在企业工作满10年，女性可以50退休；广东认为只要退休不在管理岗，就能够50退休。
综上所述，目前的退休政策下，还是有人可以提前退休的，这也是非常难得的一件事，尤其是最后的这些灵活就业人员，其实能早点领养老金更能改善自己的生活，你说你呢？欢迎大家留言讨论，说出自己当地的政策。
