我是海外留学生，未来的海归，作为一个局内人，对于这种情况早有心理准备，毕竟这又不是新情况。不过这仍然阻挡不住学生留学的热情，因为中国出外留学的人数每年都在增加。
海归找工作觉得困难的原因主要有三个：
第一，海归是对工作的预期太高。简单说就是高看了自己，觉得自己海归就该比国内985毕业生待遇更高，这样就有点强人所难。
不过我觉得现在的留学生大部分已经很清醒，并不会有高人一等的感觉。而且找工作还面临没有校友的尴尬，因为那意味着没有人脉。当然如果能在国内找到国外学校的校友，那也是一项资源，不过几率小很多。
第二，国内企业对留学生的有色眼镜。国内企业有些HR可能对留学生的要求更苛刻，这是对留学生的客观不公平。
第三，所学和所用脱节。国外留学学习的知识体系和国内的脱节，或者是习惯不一样，科研文化也不一样，这也造成找工作难的问题。
我自己还没开始找工作，所以还没想那么多。目前能做的就是争取如期毕业，而且考一到两个专业资格证，为以后回国找工作积累资本吧。
