一、贷款合同签的违约时间是多少具体还得看合同里面约定的时间是什么时候。如果贷款合同签了，一般可能会在一到三个月内放款，如果没有按照合同当中所规定的时效进行放款的...(展开)

一、非借款合同的违约利息是多少非借款合同的违约利息最高不能超过百分之三十。1、非借款合同的违约利息是多少商事交易中，为减少己方损失的可能性，在合同中约定违约金的...(展开)

一、金融借款合同纠纷仅主张违约金可以吗金融借款合同纠纷可以仅主张违约金。《民法典》规定，因金融借款合同产生纠纷的，如果纠纷是一方违约造成的，另一方当事人可以要求...(展开)

一、贷款签订的合同违约了怎么办?贷款刚签合同违约了就要承担一定的违约责任或赔偿违约金。贷款合同是双务合同，标的物为货币。贷款方与借款方均应按照合同约定分别承担贷...(展开)

一、贷款合同违约金如何确定是多少?1、 违约金数额的问题有合同的从合同约定，对于违约金的数额确定，通常是以合同约定的数额为准来由违约方向守约方支付，所以当时在贷...(展开)

一、一般贷款担保人需要提供什么资料?1、担保人本人二代身份证原件及复印件;2、银行提供的工资流水或者其他可以证明自己收入的凭证;3、担保人填写好的担保承诺书，表...(展开)

一、约定有管辖法院的借条去哪家法院诉讼借条属于合同的一种，所以借条上可以约定管辖法院。因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或合同履行地人民法院管辖。借款合同当事人...(展开)

随着我国市场化的不断发展，建筑工程业务的竞争日益激烈。为了获得一个工程项目，施工单位不得不将工程价款一压再压，无利可图的局面也屡见不鲜。在前不久某中级法院审结的...(展开)

财产抵押是为了保证债务更好地履行，如果债务履行不了，抵押的财产会优先受偿给债权人，在进行抵押中，需要写上抵押担保合同，确保双方的法律权益。因此，想必大家想知道，...(展开)

早报讯 （成华法 实习记者肖蜀韵）李某本与一律师事务所谈妥代理其母亲的离婚官司，却在次日告诉律师取消打官司的决定。代理律师认为李某违约，要求赔偿违约金；李娟某称...(展开)

预售合同是指在商品尚且没有生产出来之前购买人就与销售者等相关主体签订的预备购买合同，购买人以预付定金的方式对商品实现预期占有，那么预售合同怎么写才能有法律效力，...(展开)

商品房认购书的风险防范商品房认购书的订立相对比较简单，一般是购房者与开发商采用合同书形式订立合同，该合同自双方当事人签字或盖章时合同成立。但商品房认购书并不因为...(展开)

二手房合同不备案有效吗?根据合同法第五十二条的规定，有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集...(展开)

试用期被辞退如果符合《劳动合同法》第46条规定的应当补偿的情形的，也有补偿。《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一...(展开)

一、确认劳动关系怎样举证？依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部【2005】12号)第二条的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定...(展开)

一、解除劳动合同时什么情况下支付代通知金?《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者...(展开)

一、员工主动离职的企业是否给补偿?员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定...(展开)

一、协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除...(展开)

试用期的法定标准：在合理的试用期范围内，用人单位可以自由与劳动者通过协商确定试用期，但是试用期的约定并不是随意的，由于试用期的劳动者会因为用人单位的节约成本等行...(展开)

所谓“不能胜任工作”，是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但是，用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。如果用人...(展开)

一、签了正式合同被辞退有赔偿吗签了正式合同被辞退是有赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...(展开)

一、劳动合同法工作满十年赔偿是什么?用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了10年，用人单位应当以...(展开)

一、非全日制用工有哪些特点?非全日制用工主要有以下特点：①以小时计酬且不得超过法定工时全日制劳动关系一般是以日、月、年为单位计算劳动报酬的，但是，非全体制用工，...(展开)

按照《劳动合同法》的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，...(展开)

一、试用期辞职领导不同意怎么办?试用期辞职领导不同意的，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。...(展开)