在当今快速发展的趋势下，人工智能（AI）自动化与各行业的结合引起了人们的兴奋和担忧。人力资源（HR）可以理解的是，大多数专业人士和员工都担心人工智能驱动工具对其...(展开)

12月15日，2023人才管理与HR数智化年度论坛暨Venus颁奖盛典在北京圆满落幕。本次论坛邀请了10+位人力资源大咖助阵，分别从各自的专业领域出发，为现场观...(展开)

文 / 郭朝刚人力资源三支柱，缘起于1997年，首先提出者为美国密歇根大学罗斯商学院教授、人力资源拓管理领域的大师戴维·尤里奇，该管理模型首先应用于IBM公司，...(展开)

文 / 郭朝刚管理为战略目标服务，整合各类人才、物料与财务资源，为了实现既定的经营目标而策划、实施、评估与持续改进组织绩效。基于责权利的分工与协作，专业的人做专...(展开)

如果说Salesforce是CRM(客户关系管理)领域的王，那么WorkDay就是HCM（人力资本管理）赛道无可争议的领导者。作为一家为“复仇”而生的企业，Wo...(展开)

很多企业的费用很高，这章讲讲费用是如何精简的，我总结了一下，有几个地方要去反省，第一，就是办公室人员过多，所以如果企业要想精简人员，先减二线，先减办公室。第二，...(展开)