问：武汉女职工产假可以休多长时间律师解答：产假最多休128天，其中国家规定产假98天，地方规定产假30天。法律规定：《湖北省人口和计划生育条例》第33条：晚婚市...(展开)

问：2017黑龙江省七台河市八月一共有几天产假律师解答：国家规定产假为98天，符合条件的可享受180天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享...(展开)

问：九江市武宁县国家规定女职工产假是几个月律师解答：产假最多158天，包括法定产假98天和地方规定60天。法律规定：《江西省人口和计划生育条例》第43条：符合法...(展开)

问：广东省河源市和平县法定产假是多少天？律师解答：产假最多178天，包括法定产假98天和地方规定80天。法律规定：《广东省人口和计划生育条例》第30条：符合法律...(展开)

问：六安市日喀则市萨嘎县2018年各项产假是几点几分律师解答：正常产假98天，最长可休1年。法律规定：《西藏自治区计划生育暂行管理办法》第三十一条实行晚育并在孩...(展开)

问：到佳木斯生孩子产假多少天律师解答：国家规定产假为98天，符合条件的可享受180天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中...(展开)

问：常德一月产假可以休多少天律师解答：产假最多158天，包括法定产假98天和地方规定60天。法律规定：《湖南省人口和计划生育条例》第21条：符合法定生育条件的夫...(展开)

问：株洲产假多久？律师解答：产假最多158天，包括法定产假98天和地方规定60天。法律规定：《湖南省人口和计划生育条例》第21条：符合法定生育条件的夫妇，女性除...(展开)

问：昭通市元江县私家车，产假多少天？律师解答：正常产假98天，最多可休158天。法律规定：《云南省人口与计划生育条例》第二十二条：机关，企业事业单位，社会团体和...(展开)

问：去年岳阳市的陪产假分别多少天律师解答：产假最多158天，包括法定产假98天和地方规定60天。法律规定：《湖南省人口和计划生育条例》第21条：符合法定生育条件...(展开)

问：个人平均工资计算方法是什么？律师解答：我们知道个人平均工资，既是统计当地职工收入水平的依据，也是职工离职时单位支付经济补偿金的重要依据，个人平均工资的计算方...(展开)

问：契税优惠有哪些？律师解答：契税是指不动产(土地、房屋)产权发生转移变动时，就当事人所订契约按产价的一定比例向新业主(产权承受人)征收的一次性税收。说到税收，...(展开)

问：茂名市产假天数表高州市产假多少天律师解答：产假最多178天，包括法定产假98天和地方规定80天。法律规定：《广东省人口和计划生育条例》第30条：符合法律，法...(展开)

问：怎样计算工龄，除名前工龄算不算全部按以前算律师解答：被解雇前没有支付费用的年数不能计算工作年数。根据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复...(展开)

问：居民养老保险政策有什么变化？律师解答：随着社会的发展，我国的人口老龄化越来越严重，国家越来越关心老年人的生活质量，于是推出居民养老保险这一政策。那居民养老保...(展开)

如果有慢性重度肝功能损害；不可逆转的慢性肾功能衰竭期；精神分裂症，经过2年系统治疗好了的可以申请病退。2022年病退条件包括哪些？病退后工资待遇是怎样的？下面跟...(展开)

破产财产处置前，应当由具有法定资格的资产评估机构进行评估，并以评估价值作底价，通过拍卖、招标等方式依法转让。处置企业土地使用权所得不足以安置破产企业职工的，不足...(展开)

今年，全国所在地市将组织实施基本医疗保险改革。有关人士指出，医改涉及面广，力度大，将使广大职工的基本医疗得到更加有力的保障。医改将使更多职工受益。  ...(展开)

生育保险条例全文内容是什么?这是很多人都不太了解的知识。生育保险是国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险关系着每个劳动者的切...(展开)

生育保险待遇申报材料(1)部门签发的计划生育证明(原件及复印件)(2)医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)(3)育女职工、计划生育手术职工本人身份...(展开)

一、孕妇刚怀孕被公司辞退怎么补偿1、孕期被解雇，是属于违反《劳动合同法》规定的，可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。《劳动合...(展开)

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可以买呀。虽然从理论上来讲，没有在企事业单位工作的人是不可以购买职工养老保险的。但在现实生活中，许多居民都采取挂靠单位或以灵活就业人员身份购买了职工养老保险。一...(展开)

摘 要：本文结合贵州省水利电力学校数字化校园建设的实践案例，提出了职业学校数字化校园建设的前提、保障和重点，以供各校在数字化校园建设中参考借鉴。关键词：数字校园...(展开)

关于首钢劳动争议调解工作情况的调研报告首钢总公司工会和谐稳定的劳动关系是保证企业正常运行的基础，是企业深化改革和进行战略性结构调整的客观要求，也是维护职工队伍和...(展开)