毫无疑问，在公募基金佣金率大幅降低之后，国内卖方研究（通俗地说就是券商研究所，也包括少量第三方研究机构）的衰落已成定局。此前，本怪盗团曾发表过一篇文章讨论此事。...(展开)

问：关于劳动法调岗降薪律师解答：劳动法减薪规定的有关内容如下：在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，必须满足两个基本前提：1。双方协商...(展开)

“其实我不丑，若你看到上班的我，那我也不知道怎么跟你解释”，这句话也被诸多00后毕业生深以为然，尤其是面对繁琐的工作压力，想要保持精致也是一件很难的事情。回想起...(展开)

《人民日报》2023年5月12日第18版页面截图“家门口建起了工厂，全家人终于团团圆圆了，挣钱顾家两不误。”广西河池市南丹县团结社区黄程乐心里美得很。为确保脱贫...(展开)

自我评价在简历中并不是必不可少的，一般作为求职邮件正文，或者放置在简历的开头或结尾。撰写自我评价的真正目的是对自己职业优势的总结，突出自己与求职岗位的匹配度。对...(展开)

工作调动后，公司想把你赶走吗？若是正常协商协调后双方同意的就不是，新岗位也许适合转变你，但是大多数公司调岗案例，都是逼员工辞职，对慑于法律及社会舆论的压力的用人...(展开)

近年来，有很多大学生在选择工作的时候，希望能够找到一些铁饭碗的岗位，大家都说宇宙的尽头就是体制内，可见大学生对于体制内的一些岗位是非常喜爱的，只是在经过多次准备...(展开)

近年来，有不少大学生在毕业之后愿意选择铁饭碗的工作，他们会觉得大学生在毕业之后不要轻而易举的错过机会。前不久在论坛中，便看到这样一个案例，有位网友小张现在毕业之...(展开)

能进入到面试环节，说明简历上的基本情况是符合企业要求的（个别企业为了完成面试邀约KPI，邀约明显不符合要求的求职者进面试的情况确实存在，但仅占小部分）在面试环节...(展开)

总体待遇福利不错，提供免费餐饮（午餐免费，早餐几块钱，晚上加班可以吃加班餐，餐饮水平不低于外部餐馆）、免费班车和新人3个月宿舍，管理比较人性化，就但拿位员工建设...(展开)

人效是目前企业必须要解决的一个问题，如何提高每一个人的工作效率，工作的输出，来获取更高的收入，企业用最少的投入获得最大的回报，让企业既能够严格增加工资，又能为企...(展开)

在很多基层单位，我们经常可以看到一些员工，从二十出头开始在同一个岗位一干就是十几年，甚至二十年，日复一日、年复一年的干着重复的工作。不错，任何一个组织机构都需要...(展开)

作为专业的面试教练，同时帮助过很多客户顺利通过各种类型企业的面试拿到满意offer的实战派，楠哥可以很肯定地说，面试的第一要义或者说叫底层逻辑就是：想尽一切办法...(展开)