1．及时。收到的信息要及时回复，约好的会议，要及时赶到。
2. 近俗。长期阅读两种以上财经期刊，知道最近什么是大奸大滑大痴大傻。
3．学习。一年至少要念四本严肃书籍。不是近五年出的，不是你看了能不犯困的。
4．动笔。一年写四篇文章，每篇至少两千字。
5．强身。每天至少慢运动半小时。保持身体健康，也是职业管理者的基本素养。
6．爱好。争取培养一个你能长期享受的爱好，不见得很复杂，比如自拍、养花。
7．常备。手机要开机，要让你同事能找到你。如果和上级出差，你的手机要时刻攥在手上。
8．执行。万事开头难，所以见到事儿就着手立办，马上开头。
9．服从。接到一项似乎很不合理的工作，忌马上拒绝或报怨。
10．收放。收放是一种没人教你的技巧，练习的第一步是有自信，不必事事胜人。
和同事关系再好这4个隐私也不能说
1．岗位升迁变动确定之前，不要说。
单位内部的升迁和调动，只要在还没有官宣落定之前，还是有变数的，有时候一句“多嘴”,就可能成为横生的变数。
2．你和领导的关系，不仅别说还要会隐藏。如果和领导的关系好被同事知道，很容易引起嫉妒，继而被孤立；嫉妒你的人想办法使绊子，打压或者暗地里坏你名声。
3.工作中的负能量，关系再好也别吐槽。对于领导而言，他们最担心团队中出现影响士气，动摇军心的存在，那种到处抱怨，情绪管理能力差的人，常常都是领导的头号眼中钉。
4．别人再打听，你的工资也该保密。
工资比别人低吧，自己心里不平衡，会觉得凭什么；工资比别人高，别人心里也会不平衡，认为能力也不比你差。而无论哪一种状态，都会给工作带来不必要的麻烦。
