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摘要:报告显示，中国留学生回国意向增强、回国就业人数迅速增长，回流态势迅猛。
2020年学成回国的中国留学生人数同比增速达33.90%，高出2019年近3倍2021年预计回国就业留学生首次超过百万，达104.9万人，同比增长35.01%。对于正在寻求转型升级与出海的中国企业，这意味着将有更多机会吸纳国际化人才的加入，协助企业加速前进。
多数留学生坚信回国就业优势、充满信心，而薪资福利是最大顾虑、也是求职就业关注要点。
分别有64%、57%的中国留学生对回国就业优势持肯定态度、对回国就业充满信心。同时，近六成留学生将“薪资待遇不理想”视为回国就业的首要担忧，超八成求职第一关注要点则为“薪资福利”，且薪资预期普遍较高。企业在定向引才时，应有针对性地完善应届生入职培养计划、制定富有竞争力的敏捷薪酬，并创造良好的职业发展前景，确保对于海归人才吸引力和外部竞争力。
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