花煜寒/文
职场文化很奥妙,你在工作中属于话多,还是话少的人?
职场上,话多的会人比话少的人吃香吗 ?
不一定哦。
我们平时影视剧,有句话说什么来?
“坏人往往死于话多!”
有的坏人抓住了人质,明明胜券在握,非要啰嗦说上一堆,最后就被警察叔叔给抓啦。
当然,这是电视剧,现实里的坏人可不一定会这么“好心”。
同理,在职场一样,说话太多并不是什么好事。
以我的职场经验,打工一族,话多与少要看岗位。
像销售、培训讲师、管理者、律师、教师、企业领导等,都得能言善道,才能混得风生水起。
像技术部门,码字的文职人员,往往埋头苦干就行,不用浪费时间费心思学着花言巧语。
话多的人并不一定是能言善语。
废话多的人是话痨,让人反感,听着脑瓜子疼,领导那么忙更没有时间听太多废话。
还有句话:多说多错。
我们要时刻记得,谨言慎行是职场生存的法宝。
我们公司有个女生,就是属于话多的,想到什么就说什么。
说得好听点,是天真烂漫。
说得不好听,则是口无遮拦。
她的顶头上司也就20多岁,性格很温和,对谁都一样好脾气。
女生总是在上司给她指导工作时,问很多问题,想与他拉近关系。
起初,上司都好脾气一一回答。
时间长了,上司对她有事没事以问工作名头来咨询,很头疼。
慢慢地,她来问题,上司答复就不那么及时了,有时让她无问其他同事,自己想想办法解决。
女孩不懂看颜色,还是三天两头去找上司,最后上司没办法,把她弄到别的部门去。
那个部门上司比较严肃,女生没改掉话多的习惯,有次因为说话不小心惹到新上司,最后被开除了。
工作上人们喜欢与沟通能力强的同事合作,并不意味着我们喜欢与话多的同事共事。
职场上的默契,有时一个眼神、一个表情、一个动作、一句话,对方就能理解,话太多反而浪费时间了。
当然,在职场里学会善于表达,一样不会让我们吃亏。
善言能让上司更快地理解我们的构思与意图,节约彼此的时间,对职场是有益处的。
因此,在职场上:话多不一定比花话少的人吃香,但善于表达的人还是比较吃香的。
你说呢?
(看完记得关注花煜寒哦,图片来自网络)