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在一些企业做咨询指导的时候，当对采购和营运进行严格要求的时候，对方的老板总会讲一句：都四五十岁的人了，多少给下属留一点面子。我的结论就是面子是自己做出来的，而不是谁要给你的。如果企业处于生死线的挣扎中，所谓的狗屁面子还真的那么重要吗？
1. 一家优秀零售企业能否长盛不衰的根本在于人是一切的一切，人的根本就在于老板引领的企业文化与体制的建设。如果一家企业上下都是阿谀奉承的风气，记得在西南一家企业做项目指导的时候，老板的亲属就曾经告诫过我，北方人和南方人的性格不一样，和他们南方人说话要委婉一点，要注意方式方法，请问你的企业都赔得一地鸡毛了，当钱都赚不到的时候，所谓温文尔雅的方式方法还管用吗？战争 年代 活下来最重要，企业经营不也应是如此吗？
2. 一个人要想进步，天天讲道理是没有用的，只有让他经历过并真的觉得自己痛了，真的栽了大跟头的时候，才知道你给他（她）所讲的一切道理是有价值的。零售业又何尝不是如此呢？咨询顾问天天苦口婆心地耐心讲解，你就是不听，如果必须发火和拍桌子才会让你明白，这个时候你就要懂得，你的面子真的不值钱，因为不按照正确方法做就是死路一条，这本来没有什么太多可以商量的余地，成王败寇的结论在商业企业表现得尤为突出。所谓的“面子”，不过是掩盖你自己灰暗虚荣心的一块遮羞布罢了。
3. 面子是任何人都想要的，但前提是你要有足够的实力，没有足够的实力，只能说你修炼的段位不够罢了。实力源于平时的勤学苦练，你的营销拿得出手吗？你的商品的选择真的掷地有声吗？现场管理能像胖东来那样做的让人赏心悦目吗？如果这些都没做到位，说你几句甚至跟你拍桌子骂娘，这一切都显得极其的重要，看看优秀的教练和管理者，哪个不是暴脾气，这个时候你的面子真的什么都不是。
4. 想让自己有面子，就要把自己的本领练到家。在零售这个江湖，你的业绩和卖场的品质就自然决定你在江湖的面子。一个人想要让自己有面子，那就必须做出你的品质和价值。面子真的不是谁给你的，一定是用自己绝对的实力争取来的。
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