之前，媒体上有位专家发声，让大家有种“语不惊人誓不休”的感觉，因为他说，为了解决就业难的问题，求职者可以付费上班、这样的观点，实在让大家很难接受，至少绝大多数的人是不会接受的。上班赚钱拿薪水，可不就是天经地义的么。现在倒好了，去帮老板干活了，不但不需要老板发工资，不但拿不到薪水，还要自己倒贴，可不就成了“窑姐开店自己找乐子”了么？这样的付费上班的员工，哪家公司哪个老板会不欢迎的呢？给自己干活，不需要付出工资，反而还有进帐，除非是老板疯了，要么就是老板不敢接待这样的大款员工。如果真是这样，还有啥就业难的问题呢？公司老板都对这样的求职者敞开了欢迎的大门，就业难就此销声匿迹，就业难的问题就此圆满解决。
荒唐么？可笑么？不荒唐，不可笑。尽管这个专家的此番言论一出，大家都是谩骂，嘲讽。按常理的话，按大多数人的思维的话，这个专家的观点确实就是发疯了，吃饱了撑的，饱汉不知饿汉饥，这是哪门子的应聘和就业啊，这纯粹就是有钱人的消遣了。
但是，这个世界上有大多数人，自然还会有一小部分人，都说具体情况要具体分析，不同的人的思维自然也不会相同。
早些年，大家都在讨论在埋怨旅游景区的人太多，到了节假日景区里就是人山人海，根本就是在看人头不是在看风景，也没法看风景的了。就算是这样的状态了，还有很多的人在埋怨景区门票太贵，都在呼吁应该降低门票，很多人都还在要求取消门票。那个时候，有专家出来发声，反其道而行，专家说，应该提高门票，这样消费得起的就会买门票进场，消费不起的就不会进场，这样就会减少景区内的游客人数，提高游客的舒服度和旅游质量。虽然一片声讨和谩骂，可是，真的不少景区就是这么做了，就是涨价门票了，涨价门票后的实际效果呢？果然，景区内的人数少了，游客们的满意度提高了。景区内人山人海的问题解决了。对此，一部分人是恨得咬牙切齿，可是，一部分人却是心满意足。
这就叫，有鲍鱼海参，也会有萝卜青菜。
付费上班不会是所有的行业都适合，只能是特定的行业，比如电脑游戏这一类很讲究体验感觉的职业，所以游戏公司被曝出开近2万元的付费实践项目，也不奇怪，它吸引的就是电脑玩家，职业玩家，公司和应聘者彼此都是知根知底，彼此都不是那么容易骗的，愿意花费高价去付费上班的，会是圈外人么？毕竟，是“实践项目”，类似于试用期和尝鲜期，尤其是比较特殊的游戏公司，可能是新项目，应聘者等于是花钱玩个新鲜，公司如果不存在诈骗而是正儿八经的正规公司，应聘者等于是花钱买到了一个试用期的工作机会，只要自己有能力，只要公司也是正规公司确实需要招聘。这样一来，倒是一拍即合，成全了一桩就业了。
