感谢邀请。
随军家属安置有政策、给安置、有补助。不懂的人不要在那里误人子弟。
老谢不去罗列相关政策什么的，因为涉密。只结合自己曾经在人力资源部门（干部部门）办理过的多批随军家属就业问题来列个流水账吧。
不是老谢不懂政策，而是涉密，这里只做通俗表述，只给指路。
1、哪些人符合随军：请军嫂问自己的军人老公，他自己是否符合随军，很清楚，如果不清楚，让他去问本单位的人力资源部门。
2、办理随军的时间：通常每年的5-6月份和11-12月份会集中组织办理两批；极个别单位也有实行一个季度一办理的；也有人员少的单位一年集中办理一次。
3、家属随军后有几种情况：随军随队（跟着落户，一起生活）、随军未随队（因工作尚未落实或事实上的两地分居等实际情况，尚未办理落户）；随军随队异地生活（这是特殊情况，或者是因为部队换防、执行任务造成“事实上的再分居”；或者有钻政策漏洞的嫌疑，不细说，真遇到过；）
4、家属随军后的福利：这个是大家最关心的。通常指已“随军随队”的；随军未随队的福利不多。安置工作、安置工作、安置工作！！！其他医疗等就不说了……
家属原来有正式工作的：这个就是通常所说的“家属随调”。原则上对口安置，公务员还是公务员；事业编还是事业编。通常每年的5-6月份（有些单位每两年组织一批），统一会组织，周期比较长（1-3年的都有），程序比较繁琐，但是走组织程序，能够办理出来的。老谢手里协调办理过几个（教师、公务员、事业编都有），都成功了。里面没有很多人说的乱七八糟的东西！前提是：身份没有问题、档案没有问题。
家属无工作的：随军后，办理户口迁移落户。家属院有住房的住在家属院，要不就在附近租房或者在驻地附近买房子。通常也是每年的5-6月份，统一组织安置工作，当年10份左右就能下达安置计划，通常是根据家属所学专业（现在大多数家属都是大学学历），人社局届时组织用人单位和家属进行“双选会”，双方满意，签订用工合同，工资待遇根据单位和当地经济水平定，身份一般是工人身份（见过有协调，“鱼跃龙门”成为事业编干部身份的，极少数），单位通常都是：公交公司、邮政局、移动、联通以及当地一些效益还不错的企业。
注意：安置的当年，地方双拥办会为每名家属每月发放最低生活保障金（以当地职工最低生活保障金为标准，有的地区高，有的只有几百块钱）直到上班为止；如果参加“双选会”没有成功的，一般视为“已经进行过安置，可以列入第二年安置，也可以列入以后的安置”，这个保障金只发一年。
同时，部队每月为其发放“随军家属未就业期间的生活补贴和医疗养老保险”，直到去单位上班为止；医疗养老在上班后转到单位，在军人退出现役后转到地方。现在标准每月1100元左右（扣完保险后发放到手中应该在900左右），现在这个标准涨没有不太清楚。
军人转业的当年，随军随队配偶仍可以报“安置就业”。
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