对于上市公司而言,继承人的培养是一个重要的工作,马云把创始企业阿里巴巴也移交给了职业经理人团队,恒瑞医药作为一家知名的上市公司,也是著名的白马股,董事长卸任,也引发市场关注。、
根据有关介绍, 孙飘扬,男,,博士1958年生,研究员级高级工程师、博士,1982年毕业于,中国药科大学化学制药专业,1997年至今任江苏恒瑞医药股份有限公司董事长,|国家药典委员会执行委员,享受国务院特殊津贴。 可见是一位专家型董事长。
一个董事长不可能长期担任,也需要培养自己的接班人,让恒瑞医药更好的发展,这是任何一家公司都不可阻挡的事情,早做安排,可以让公司更加平稳的过度,保证公司稳健发展。作为恒瑞医药董事长掌门人孙飘扬早就开始谋划和布局职业经理人治理机制。
恒瑞医药就人士变动回应媒体时说;“通过调整,孙飘扬将把更多的时间和精力投入到公司战略发展规划、领军人才团队建设以及打造职业经理人的长效治理机制等方面,而企业的具体经营交给职业经理人团队”
这话不无道理,孙飘扬仍保持恒瑞医药的实际控制人地位不变,离开日常管理工作,专门规划公司战略发展,。接班人公司总经理周云曙,也不是等闲之辈,长期从事恒瑞医药管理工作, 周云曙,男,1971年生,高级工程师、博士。1995年毕业于中国药科大学,可谓是年富力强,还是博士和高级工程师。,
有一个人从事战略规划,有一个经验丰富接班人掌舵,恒瑞医药发展值得期待。
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