一、被要求深夜加班，身体受不了，应该怎么办
用人单位与劳动者经过协商同意，在符合劳动法的前提下可以安排加班，当然劳动者是有权利拒绝加班的。
《劳动合同法》第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
被要求深夜加班身体受不了应该拒绝公司的加班要求，跟公司协商，不要逞能引起不好的反应。
二、过劳死怎么赔偿
根据我国《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以被视为工伤。因此，如果符合这一条件的，会获得工伤保险赔付，由工伤保险基金赔付。工亡赔偿金按照上年度城镇居民年可支配收入的二十倍计算。丧葬费按照统筹地区在岗职工6个月的工资计算。单位未缴纳工伤保险的，由单位赔偿。
由于我国目前在立法上仅对加班薪酬进行了规范，而对超负荷劳动引起的 过劳死却未作明确规定，对劳动者的保护尚停留在经济层面，还未上升到生命安全的高度。超负荷劳动是 过劳死 的罪魁祸首，但用人单位却不用为此承担任何法律风险。这种 过劳无责加剧了 过劳用工 的肆无忌惮。因此，我们必须将劳动者的休息权提到更高的保护层面，在立法上为 过劳死 正名，及时修订《工伤保险条例》，将 过劳死纳入工伤范畴之内，从而使 过劳职工享受工伤待遇，进而加重用人单位的法律责任，根除用人单位肆意安排劳动者加班的陋习，协调劳资矛盾，促进社会的公平正义与和谐发展。
