你如何处理这件事,有两条前提若没有异议,你就坚决依法维护自己的权益。
一是你与用人单位是否签订劳动合同。签了合同,没到期就停你的工,是违法行为。
二是你是否犯有重大错误。如没犯重大错误,公司随便停你的工,也是违法行为。即使有错误,也不能随意停止你劳动的权力。
你只要在上述两条站得住,就能打赢官司!
先持有效证据,写纳申请书,向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。
也可直接向人民法院起诉。
不过,事先还是以礼为重,直接向公司询问真象,说出自己的正确观点。看公司态度及解决办法行事为妥。
自己的事,只有自己真实有效地去解决,才是最好的办法。有公理,有法律,就是你的后盾!(说得清楚)