个人和组织竞争力最终来源于学习与创新。
学习又是创新的基础。
就个体而言，其学习成效取决于哪些因素？
今天我给出学习成效五度原理。这个原理表述为公式如下：
学习成效＝五度＝学习者身心状态优度×学习方向精准度×学习内容匹配度×学习方法有效度×学习投入时间长度。
学习者身心状态优度，是指学习者身心健康状态、专注力水平。whoknow。
方向精准度，关涉到：为什么学？学到什么程度？达到什么目标？如何衡量学习成效？know why 。
学习内容匹配度，关涉到：学习的内容系统是什么？学习素材在哪里？向谁学习。know what & know who & know where。
学习方法有效度，关涉到：什么是最有效率的学习方法？怎样提高学习效率？know how。
学习投入时间长度，也是一个基本变量，再聪明的人也需要花一定时间学习，离开时间投入，任何知识、技能与心态的改善都不可能。knowhow long。
（璞真山人）
