不知为什么，我所在的金融圈里，总流传着许多经久不衰的警告性说法。
比如：“清北复交之下无金融”，“长得丑不要学金融”，“家境贫寒千万别干金融”等等。
这些说法有没有道理呢？我不能说没有。
毕竟，它可能是某个不得志的金融人，在回顾人生的时候，一拍大腿的恍然大悟；也可能是某个金融大佬，为了提高行业整体素质，郑重其事给年轻人的鞭笞。
但是，有件事我们必须清楚认识到，任何事情一旦绝对化就失去了意义。任何说法一旦公理化也就没有了根基。
至少，我认为“家境贫寒别干金融”这个说法，别说是公理了，连道理都是丝毫没有道理的。
尤其当越来越多家境普通的年轻人，怯生生地问我：“毯叔，我家庭一般，没有资源，是不是没法进金融圈？”的时候，我更是气不打一处来。
谁和你们说穷人家的孩子不能干金融？
我自己在金融圈摸爬滚打这么多年，看到身边这么多人的职场变迁后，反而越来越坚定一个想法，那就是：
越穷，你越要干金融。
为什么这么说？
首先，我们来思考下，如果干金融不是，那么什么才是一个家境贫寒学子的最优出路？
读博搞科研，周期长，经济压力大；学文史哲，找不到好工作；学基础学科，你要做好长时间赚不到钱的准备。
我们必须客观认识到一件事：一个穷人，得到的机会从来就比富人少。
这和在什么行业无关，和这个行业是否需要资源也无关，而是因为穷人自身的局限性：
生产资料少，试错成本高，承受压力大。
一句话总结就是，输不起。
在这些羁绊之下，一个寒门学子毕业后，最需要解决的核心问题是什么？
就是通过工作，最大程度地改善家庭财富状况，增加自己的原始积累。
这个问题，也许在很多行业都可以慢慢解决，但在金融行业，解决的更快。
因为在合理合规的前提下，金融行业是中国当前最快速做原始资本积累的行业之一，也是为数不多能最大限度提升普通人奋斗效率的行业。
赶上点了，它甚至可以成为提升你自己和后代阶级最有可能的路径。
因为什么？很简单，这个行业薪酬高啊。
在这里，我们不提2019年中国平安李源祥跳槽友邦保险，创下的5000万年薪和2亿离职补偿“转会费”，也不提2020半年报中金公司平均月薪10万，就说说金融行业工资最低的桂圆薪酬。
我查了下，以五大行为例，2019年桂圆刚入职的平均薪酬大概在4600元左右。
注意，这是全国平均薪酬，其它中小银行的收入水平，众所周知远高于五大行。
你也许觉得不高啊，那你不妨去问问其他学材料、哲学、生命科学等专业的同龄人，他们的入职起薪是多少。
至于辛苦，你也可以去问问学其他专业的的同龄人，他们要不要加班，要不要赶报告？
没有比较就没有发言权，金融行业虽然辛苦，但至少到手的工资高。
而你需要这些钱，帮你在就业前几年迅速改善家里的财富状况。
解决了眼前钱的困难，你还会发现，金融行业最适合穷人投机。
穷是原罪，你起手的底牌不好，没有生产资料没法创造财富。但你又对财富和权力有向往，那该怎么办呢？
投机呗。
我说的"投机"不含任何贬义，而是指你要剑走偏锋，找到快速提升财富的道路。
在我看来，干金融就是这样一种投机。因为金融行业的核心就是“加杠杆”。你来到这个行业，能在很大程度上给自己的人生加杠杆。
什么是加杠杆？
比如你这辈子都不需要10个亿，但企业需要10个亿，你就可以帮他融资，然后拿走几千万酬劳。
比如你这辈子都不会有10个亿需要打理，但有钱人需要管理这10个亿，你就可以赚一年2000万的管理费。
在金融圈里，借助于平台，充分信息和积累的经验，你完全可以跨2-3级去接触人，和你打交道的都是你在其它行业根本没机会接触到的，社会阶层相差巨大的人，比如高管、行业专家、老板，精英人士……
而只要你足够聪明，足够优秀，摆的正自己的位置，你就能在金融这个服务业，伺候好这些有钱人。
然后，他们不仅能让你多赚钱，日后也极有可能成为你的资源。
想想看，你我本是底层穷人，穷尽一生也就是图个阶级逆袭，多挣点钱。而现在进了金融圈，凭借自己的拼命和能力，加上好的平台和资源赋能，你就有机会给自己的人生加个杠杆，要我选，我也愿意赌一把啊。
尤其在这场赌博中，干金融的赔率是很高的，寒门尤其值得押重注。
“没有资源，在金融圈没法干”这句话，绝对是我这些年听到的最大谬论。
就是这句谬论，导致很多优秀的寒门学子，因为自尊，因为焦虑，放弃了这个选择。
可事实上真的是这样么？你未免把金融圈想的太窄了。
整个金融圈，其实是个非常广阔的行业，细化的话，可以分为银行管理、保险、信用管理、证券等很多分支，在这些分支里，除非你是做销售或项目承揽，这一类带有销售和客户拓展性质的职位，对于家庭关系和人脉资源的倚仗，会成为你的加分项。
可如果你是做交易员、投行、行业研究员、量化分析员、投资策略师、基金经理的...... 你的家庭背景根本帮不上忙。
因为这些岗位需要的从来不是资源型员工，而是秃头型员工。
过硬的文凭，业绩和能力，以及持续的努力，在你的老板眼里，都比你爹是谁重要的多。
再多说几句，根据我的经验，即便是资源型岗位，很多资源其实也并非来自于个人家庭。你想啊，就算你爸是李刚，你要做的这个项目也不一定正好需要李刚啊。
那么大家手头的资源都是怎么来的呢？
慢慢积累来的。
你学校的师兄师姐，你过去实习中的同业，你工作中结交和开发的贵人，这些资源，才是你真正可以随时交流互相帮助共同成长的可复用资源。
当然了，你要说金融行业不看重资源，那也是胡扯。毕竟在金融圈，“二代学金融，操纵牛与熊；屌丝学金融，体会啥叫穷”。
很多销售岗位，都有二代丛生。“二代们”本身有一定社会资源，可以通过平台很快变现，自然也会受到部门重视。
可如果你觉得他们抢了你的工作机会，那你简直是too young too naive了，如果你们团队有二代，你甚至要好好感谢他们。
因为你们团队的业务，可能就是靠他们拿来的，他们做了承揽，才有了你这个金融民工手头要干的活和要出的业绩。
再说了，和他们做同事，帮他们一起把活干漂亮，他们反过来不也是你将来的重要资源么。
想想你就偷着乐吧。
说了这么多，我就是想告诉你：越穷，你越要干金融。
因为这个行业高度发达，透明开放，在很多细分领域都有相对公平的环境。
因为这个行业，既需要资源型的面子，也需要秃头型的里子。
因为进入这个行业，你可以在最短时间内改善家里的财富状况，你可以最大限度地提升奋斗效率，你甚至有机会，在金融圈实现阶级逆袭。
当然，并不是每个穷小子，都有这个命，能在金融这个表层彬彬有礼，底层丛林主义的行业实现逆袭。
想要混下去，并且越混越好，我得给你提个醒，你要控制好自己的欲望。
寒门子弟干金融，最怕的就是心比天高、命比纸薄。
这些年我遇到过太多这样的人了，本是寒门出身，但在高大上的金融机构呆久了，就忘记了自己是谁。
看到身边资源型的同事被提拔重用，气不打一处来。抱怨公司不公，吐槽职场黑幕，桀骜不驯，自怨自艾……
结果，虽然有能力，也拼命，却始终得不到领导的赏识和重用，只能在基层混一辈子。
穷人家的孩子完全可以干好金融，但我还是那句话：要调整好自己的心态，认清自己的身份，控制好自己的欲望。
就好像进了金碧辉煌的皇宫，你见识到了王公大臣，王子公主，大开眼界，能力和水平都迅速提高。
但越是这样的时候，你越要时刻谨记，自己是贫民出身，然后继续任劳任怨地搬砖，有干劲，多沟通，慢慢沉淀，等待大牛市。
你要相信，总有一天，会有贵人注意到一个持续努力、脚踏实地、诚信本分、明显有上进心和潜力的人，而这个时候你只要再表现出足够的忠诚，就有机会被提携。
毕竟，金融圈依仗资源，但不相信永远的资源。
金融圈看重权势，但更需要锲而不舍拼业绩的长期主义者。
而无论是谁，无论贫富，韬光养晦，才更有机会逆袭。
