作者：子成
TO要闻解读
官宣合作！吉利长安两大头部车企牵手
5月9日晚，吉利控股集团官微宣布与长安汽车签署战略合作框架协议。据官方发布的信息，长安汽车与吉利控股集团将围绕新能源、智能化、新能源动力、海外拓展、出行等产业生态展开战略合作。
长安、吉利是两家极具代表性的头部车企。2022年，长安汽车自主品牌销量为187.46万辆，吉利汽车销量为143.29万辆。在自主品牌乘用车中，吉利汽车和长安汽车去年的销量规模分列二、三位。
解读： 在燃油车时代，长安和吉利的竞争可谓是“针尖对麦芒”，二者长期为了自主品牌乘用车榜首的位置厮杀，两者产品定位及目标受众群较为相似，是直接竞争对手。
不过，在向电动化和智能化转型的过程中，两家企业面临着相似的困境。电动化方面比亚迪的市场领先优势明显，智能化也面临着来自诸多新势力企业带来的挑战。
事实上， 长安和吉利都曾在新能源领域折戟，而现在都是处于再梳理再出发的过程。
无论是曾经的长安“香格里拉计划”还是吉利“蓝色行动计划”，都远远未达预期。现在，长安的阿维塔、深蓝刚刚进入市场，极氪、领克、吉利品牌组成的新能源新矩阵还不够清晰，在新能源市场，两家车企面对的压力不可谓不大。
而在智能化领域，吉利和长安采用了不同的方式补短板。吉利的主要策略是以资本的力量布局自己的生态，例如成立亿咖通、收购魅族、投资芯擎科技等；而长安则更多采取对外合作的形式，例如与腾讯合作的梧桐车联、长安阿维塔与华为的深度合作。
从此番双方合作的核心领域新能源和智能化来看，无论是从市场还是技术的角度来看，吉利和长安都算不上在业内已经领先，而且有待市场检验。
事实上，此前由于市场的激烈竞争，吉利和长安也在不久前发生过一起公开的纠纷。双方各执一词，难辨是非。
今年2月，吉利汽车发布了银河之光原型车，随后，长安汽车直指吉利银河“银河之光”原型车涉嫌大量抄袭长安汽车已发布车型的外观，向吉利汽车发出了律师函。这起纠纷背后，也表现了两家车企之间较大的利益矛盾。
吉利银河之光原型车 图片来源：吉利汽车
因此，吉利和长安能够在短时间内“化干戈为玉帛”，此次签下战略合作协议，实属不易，因为当下激烈的市场环境下，中国品牌之间的恶性竞争的确不可取。
当然，从“一纸诉状”到战略签约，事情反转的速度之快，也让业内认为双方合作的形式恐怕大于内容。好的合作关系，是双方来自市场层面需求的自由选择，双方的关系是对等的，对彼此的实力也是认可的，这些都是合作的必要前提。
此外，合作的关键是如何落地？双方会碰撞出什么样的火花，是否会有更多创新的合作模式把中国品牌做强，一切有待进一步观察。
2022年平均工资出炉
据国家统计局网站5月9日发布的数据，2022年全国规模以上企业就业人员年平均工资为92492元，比上年名义增长5.0%。
2022年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元，比上年增加2353元，名义增长3.7%。扣除价格因素，2022年全国城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长1.7%。
2022年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元，比上年增加7192元，名义增长6.7%。扣除价格因素，2022年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长4.6%。
解读： 从数据来看，2022年，无论是在城镇非私营单位还是在私营单位中， 就业人员年平均工资水平排在前三位的行业均为技术含量较高的信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业。
其中，信息传输、软件和信息技术服务业平均工资独领风骚，在各行业中为最高。城镇非私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业年平均工资达到220418元，突破22万元。城镇私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业年平均工资达到123894元。
国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍解读称，受人们对互联网学习、工作、社交和网络购物需求量较大等因素影响，信息传输、软件和信息技术服务业两类单位平均工资分别增长9.4%和8.1%。
在19个行业门类中，有18个行业的就业人员平均工资保持增长， 只有房地产行业平均工资水平下降。 数据显示，城镇非私营单位中，房地产业年平均工资为90346元，下降0.9%。城镇私营单位中，房地产业年平均工资为56435元，下降3.2%。
从平均工资增速来看， 金融业平均工资增速最高。 数据显示，城镇非私营单位中，金融业年平均工资达到174341元，增长15.6%。城镇私营单位中，金融业年平均工资达到110304元，同样增长15.6%。
王萍萍解释称，这主要受行业结构调整、减员增效等因素影响。王萍萍指出，保险业平均工资增速较高的主要原因是，工资水平较低的保险代办员在2022年大量减少，使保险业就业人数减少近23%，工资总额减少8.2%。低工资保险业就业人员的减少是金融业平均工资水平变化较大的主要原因。
分地区看，无论是在城镇非私营单位还是私营单位中，工资水平都是东部最高，东北最低。
对于个人工资与全国平均工资的差异，王萍萍解释称，由于所处地区不同、行业不同、单位类型不同，单位之间的工资水平有时会存在较大差异；在同一单位内部，由于就业人员所处岗位不同，工资水平也会存在一定差异。当前的工资统计使用分组数据反映不同地区、行业、单位类型的工资水平，以及地区内、行业内不同岗位就业人员的工资水平。
王萍萍指出，平均工资数据可以让我们了解劳动力市场中相应就业人员大致的工资水平。但是，由于单位效益不同、个人具体情况不同，即使是同一地区、相同行业、相同单位类型和相同岗位的就业人员，个人工资水平之间仍会存在一些差异。
王萍萍表示，总之，由于种种原因，具体到个人的工资水平和增速，可能与全国平均水平和增速差别较大，这需要从行业、地区、单位类型、岗位以及单位经营状况和个人具体情况出发进行全面分析，理性看待。
北汽蓝谷2022年亏损近55亿元
近日，北汽蓝谷新能源科技股份有限公司（下称“北汽蓝谷”）公布2022年度财报显示，2022年度营业收入95.14亿元，同比增长9.4%；净亏损54.65亿元，同期净亏损52.44亿元；与此同时，北汽蓝谷对外披露2023年一季度财报，其报告期内营业收入24.97亿元，同比增长44.31%；净亏损8.92亿元，同期净亏损9.57亿元。
解读：从直观的数据上来看，北汽蓝谷当前最需要解决的问题，仍是亏损。
尽管在最新的4月产销快报中，北汽蓝谷交出了前四月累计销量1.99万辆，同比增长78.52%的成绩，但公司也同时展现出了与其他新势力车企相同的问题：增收不增利。
同时，公司在一季度末的资产负债率达到82.83%，来到历史最高水平。同期，北汽蓝谷货币资金为53.92亿元，同比下滑43.59%。
更重要的是，北汽新能源已经出现了严重的产能过剩状况。财报数据显示，2022年北汽蓝谷三大基地此前的设计产能达52万辆，报告期内产能为26万辆。但从销量来看，其产能利用率不足10%，其中，青岛基地的产能利用率为5.25%，镇江基地产能利用率为24.02%。
尽管北汽蓝谷的管理层不止一次地表示要提高销量和品牌向上，但从市场角度出发，进一步的增长谈何容易。
当前，北汽蓝谷主要包含极狐、BEIJING两大品牌。北汽蓝谷总经理代康伟表示：“极狐品牌在我们整体的收入占比，从2021年的26%提升到了43%，高附加值的产品结构得到明显的改善”。
极狐考拉 图源：北汽极狐
2021年，极狐与华为合作的新闻人尽皆知，外界也曾对极狐此举抱有颇高的期待。然而，2022年，随着华为HI模式与智选车两种模式合作车型的相继落地，基于HI打造的ARCFOX阿尔法S HI版，却成了问界M5热销的背景板。
数据显示，2022年极狐汽车累计上险量仅为1.2万辆，而同年3月开始交付的问界系列，累计交付量超7.5万辆。极狐没能借助华为突围，却只能自己吃下苦果，缺乏自研技术，令极狐只能继续期望深化与华为的合作，从而向问界靠拢。
代康伟表示，目前极狐一共拥有6款产品线，接下来三款产线将在2024年一季度进一步补强和丰富产品矩阵。届时，极狐将具备从A级到C级相对完整的产品体系。
不过，需要明确的是，无论是近两年增势迅猛的理想、哪吒、埃安、腾势，还是放眼长远市场的蔚来、小鹏、智己，新能源赛道都已经显得格外的拥挤。本届车展过后，当外方高管们意识到中国新能源市场的发展速度后，合资品牌在华电动化的速率也将得到大幅提升。
留给北汽蓝谷的翻盘时间，已然不多。
格力：孟羽童已离职，人员流动很正常
最近几天，格力直播间改名换头像，并删除孟羽童视频的操作收到了很多关注。
5月10日，格力电器方面就旗下直播间“明珠羽童精选”更名为“格力明珠精选”一事回应称，“孟羽童已离开，不在公司任职。”并表示，人员流动很正常，感谢外界关心。
去年，网上就在流传孟羽童离职的消息，但得到其本人否认。董明珠曾在直播现场回应：每天看到网上有人问“羽童到哪去了”，大家放心，羽童并没有被开除。
今年4月份，董明珠本人则亲自确认，孟羽童已经不再担任秘书，而是去做视频了，董明珠称，相比秘书岗位，孟羽童更喜欢直播工作。
这两天，孟羽童本人也发布了一条微博称“我的人生信条：靠别人永远不如靠自己”。
TO人物/观点
李开复：几乎每个移动互联网应用在中国都做得比美国更好
李开复表示，二十年前，中国在创新创业方面很大程度上还是效仿硅谷，“但现在，我们逐渐看到微创新迭代后，大量更适合中国人、比美国公司用户体验更好的移动互联网应用脱颖而出”。
谷爱凌：有很多关于我的传言，其中90%都是假的
在8日晚的2023年劳伦斯颁奖典礼上，谷爱凌凭借着去年在北京冬奥会上夺得两金一银的优异表现，当选最佳极限运动员，成为第一位获得劳伦斯奖的自由式滑雪运动员，同时也成为继刘翔、姚明以及李娜等体坛前辈后，又一位在劳伦斯斩获奖项的中国运动员。
荣膺年度最佳极限运动员奖的谷爱凌在展示奖杯。新华社记者高静摄
在她看来，更成熟的一个表现就是可以更加坦然地面对互联网上出现的关于自己的负面与批评声音。“有很多关于我的传言，但其中百分之九十都是假的，所以我也不必把它们放在心上。可能在我15岁的时候，看到一些负面的内容会非常难过，但现在我已经长大了4岁，我有了更强大的内心，我知道有些不好甚至恶意的评价总是会发生，但我已经可以更好地面对了。”谷爱凌说。
马斯克宣布推特清理僵尸号，30天内未登陆就注销
推特CEO马斯克5月9日表示，推特将清除多年来一直不活跃的社交用户账号，因此部分用户可能会发现关注者减少。但马斯克同时表示，被清除账户将被存档。但目前尚不清楚推特用户是否或如何能够访问存档账户。据推特的政策，用户必须至少每30天登录一次账号，以避免因长时间不活动而永久注销。
TO数据会说话
每克直逼600元！金价又“狂飙”！
据5月8日报道，记者在走访后发现，北京市多家门店的金饰价格都在近期迅速上调，直逼600元/克。
多位工作人员告诉记者，最近价格上涨迅速，很多消费者都觉得措手不及，后悔没有及时入手。比较幸运的消费者则在金价稍低时就已经入手，短短5个月，单克金饰的价格就上涨许多。有店员甚至表示，有时候一天就涨了7元/克。
金砖汇通首席策略分析师赵相宾认为，未来支撑黄金价格的因素主要有三方面：一是美元因美联储降息周期逐渐临近，美指将继续回落走低，对金价利好；二是国际地缘政治形势的错综复杂将导致长期避险购买需求的提升；三是全球多国“去美元化”的进程加速，在此过程中黄金价值将愈发凸显。
TO公司动向
比亚迪成为全球第二大动力电池供应商
5月9日，根据SNE Research最新报告，比亚迪已经超过LG新能源，以16.2%的市场份额位居第二。报告显示，今年一季度动力电池市场，宁德时代、比亚迪、LG新能源分别以35%、16.2%、14.5%的份额，包揽前三名。其中，比亚迪期内装机量同比增长115.5%至21.5 GWh。
ChatGPT创始人推出世界币App
当地时间5月8日，人工智能机构开发机构OpenAl的联合创始人山姆·奥特曼（Sam Altman）的加密货币项目“世界币（WorldCoin）”推出新产品——加密钱包World App。作为世界币推出的首款消费级产品，World App建立在以太坊侧链Polygon之上，任何人都可以在任何时间下载、使用。
国美电器5504万股权遭冻结
近日，国美零售有限公司新增股权冻结信息，被执行人为国美电器有限公司，冻结股权数额为5504万余元，冻结期限自2023年5月4日至2026年5月3日，涉及合同纠纷案件，执行法院为广州市天河区人民法院。企查查信息显示，国美零售有限公司成立于2005年4月，法定代表人董晓红，注册资本1亿人民币，由国美电器有限公司全资持股。
比亚迪全资收购易安财险
5月9日，银保监会发布批文，批准比亚迪控股子公司比亚迪汽车工业有限公司受让易安财险10亿股股份，持股比例100%。至此，易安财险将成为比亚迪的全资控股子公司。在业内人士看来，比亚迪全资入主易安财险，不仅仅是风险公司的处置工作完成，更是车企涉入车险领域的又一个典型案例。“车险要变天了。”车企手握全资直保牌照带来的链条式优势让一名保险中介公司高管感叹道。但也有多名业内人士表示，车企要真正打通车险市场还有很长的路要走，对市场的短期影响有限。
保时捷回应将落子合肥
有市场消息猜测，保时捷将加速在中国布局新能源汽车产业，预计在合肥建设首家落子中国的整车生产工厂，并进行国产化。对此，保时捷方面回应称，作为保时捷旗下的战略和业务咨询子公司，保时捷（上海）管理咨询有限公司将与合肥经济开发区开展深度合作，为中德（合肥）国际合作智慧产业园编制自动驾驶产业生态战略规划，旨在进一步加快园区自动驾驶产业发展，促进智慧城市基础设施与智能网联汽车产业的国际合作。不过，对于保时捷车辆的国产化，保时捷方面并未提及。
银保监会批复：同意华泰汽车金融公司破产
日前，银保监会官网公布了关于华泰汽车金融有限公司破产的批复。银保监会表示，原则同意华泰汽车金融进入破产程序，并要求其严格按照有关法律法规要求开展后续工作。这是汽车金融公司即将进入破产程序的首个案例。华泰汽车金融的破产，与华泰汽车的倒塌不无相关。早在2019年，华泰汽车便接连被爆出拖欠员工工资、研发人员离职、生产基地停产等消息，其持有相关股权也频繁登陆司法拍卖平台。
杨紫申请强执拉夏贝尔网店25万元
近日，拉夏贝尔旗下上海优饰服饰有限公司新增一则被执行人信息，执行标的25万元，关联案件为杨紫与该公司网络侵权责任纠纷，执行法院为北京互联网法院。据此前公开的法律文书显示，原告杨紫诉称，在其与被告上海优饰服饰有限公司“Puella”品牌形象代言人合同到期后，被告仍擅自使用其肖像图片进行广告宣传长达两年之久。最终，法院判决被告立即删除店铺中杨紫的肖像，向杨紫致歉并赔偿杨紫经济损失25万元。
领英将逐步淘汰其中国APP领英职场，裁员716人
5月9日，领英正式宣布调整中国业务战略的决定，将把在中国市场的战略重点放在帮助中国企业在海外的人才招聘、品牌营销和技能培训上。在继续拓展领英人才、营销和学习解决方案业务的同时，领英在中国的本土化求职平台“领英职场”将于2023年8月9日正式停止服务，从而将导致716名员工的岗位被裁撤。
根据领英提供的信息，所有领英职场的产品和服务都将停止，包括移动端 APP、桌面端网站和微信小程序。即日起至2023年8月9日，用户可以通过设置页面下载在“领英职场”的个人账号数据。
抖音发布平台规范，发布者应对人工智能生成内容作显著标识
抖音5月9日发布关于人工智能生成内容的平台规范暨行业倡议。其中提到，创作者、主播、用户、商家、广告主等平台生态参与者，在抖音应用生成式人工智能技术时，发布者应对人工智能生成内容进行显著标识，帮助其他用户区分虚拟与现实，特别是易混淆场景；发布者需对人工智能生成内容产生的相应后果负责，无论内容是如何生成的；虚拟人需在平台进行注册，虚拟人技术使用者需实名认证；禁止利用生成式人工智能技术创作、发布侵权内容，包括但不限于肖像权、知识产权等。一经发现，平台将严格处罚。禁止利用生成式人工智能技术创作、发布违背科学常识、弄虚作假、造谣传谣的内容。
中公教育回应88.8万定制课：系谣言，我司从未开发、推出过此类课程
近日网传中公教育“笔面高端定制课”收费88.8万引发关注。据网传海报显示，报考该课程，笔试或面试未过者可退款60万。5月9日向该公司求证，中公教育回复称：“系谣言，我司从未开发、推出过此类课程。”
五部门：7月起禁止生产进口和销售不符合国六排放标准6b阶段汽车
工信部等5部门发布关于实施汽车国六排放标准有关事宜的公告：自2023年7月1日起，全国范围全面实施国六排放标准6b阶段，禁止生产、进口、销售不符合国六排放标准6b阶段的汽车。生产日期以机动车合格证的车辆制造日期为准，且合格证电子信息应于2023年7月1日0时前完成上传；进口日期以货物进口证明书签注运抵日期为准；销售日期以机动车销售发票日期为准。
