问:关于劳动法工龄的规定
律师解答:
根据《劳动合同法实施条例》第九条:劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作10年的起始时间,应当自用人单位就业之日起计算,包括《劳动合同法》实施前的工作年限。第十条劳动者未因自身原因从原用人单位安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法终止或者终止劳动合同时,不再计算原用人单位劳动者的工作年限。
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根据《劳动合同法实施条例》第九条:劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作10年的起始时间,应当自用人单位就业之日起计算,包括《劳动合同法》实施前的工作年限。第十条劳动者未因自身原因从原用人单位安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法终止或者终止劳动合同时,不再计算原用人单位劳动者的工作年限。
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