现如今，很多单位工作任务重、劳动强度大，对单位领导的要求就高，尤其是在今年这样严峻的就业创业环境之下，很多公司负责人为了公司的发展心力憔悴。有可能你看到了他喝茶看报纸的样子，但是没有看到他辗转反侧，彻夜难眠的状态。
很多一般的员工只关心自己本职工作是否落实到位？而单位负责人却要关心公司的整体运转情况，如果经营状况不佳，职工就有发不出工资的风险。
很多单位的领导都是从基层一线干起的，一般员工吃过的苦，受过的累，他们基本上都有过相似的经历，甚至有过之而无不及。
所以不要在领导面前耍“小聪明”，再成熟的下属，在领导面前仍然有不成熟的地方。
所以领导的收入与其岗位相匹配，与其能力相适应，与其经历相符合。
