社保小达人
事业单位的退休金，是4000块钱每个月，企业单位的退休金，仅仅只有1800块钱每个月，而个人退休金，为什么只有1500块钱呢？这个问题确实是一个普遍存在的现象。但是我们需要说明的是，从机关事业单位退休，往往退休金的待遇水平是比较高的，而从企业单位退休往往退休金的待遇水平是比较偏低的。所以二者之间会形成一个很明显的差距。
本身我们机关事业单位，养老金的替代率可以达到70%~90%，也就是说你的养老金，至少是可以达到自己在职期间工资收入的70%以上，甚至更高的能够达到90%左右。但是反观企业单位这边，则是不相同的企业单位，养老金的替代率只有40%~60%。所以说企业单位养老金是比较偏低的，这也是一个不争的事实。以往企业单位养老金不如机关事业单位，是由于养老金双轨制的原因所导致的。
但是在2014年10月份以后，机关事业单位也开始交纳机关养老保险，所以说打破了原有的双轨制，但是并没有从根本上改变企事业单位养老金的差距。因为虽然说机关事业单位交纳了机关养老保险，但是他们严格按照本人实际工资为基数，来建立机关养老保险的交纳，同时还为机关事业在编人员建立了职业年金，也就相当于补充养老金的待遇，所以说从本质上来讲，他们养老的退休综合收入，没有受到任何的影响和变化。
但是反观我们企业单位这边。严格按照本人实际工资为基数缴纳社保的企业，是非常少的，基本上都是一些国有企业和中央直属国有企业，作为民营企业，中小型企业大多数都会选择最低缴费指数，来交纳社保，这样的话可以有效的降低用工成本，提高企业单位的经营利润。虽然说能够提高企业的经营利润，但是他损害了员工本人的切身利益，因为你的社保平均缴费指数降低了，所以说养老金的待遇水平自然不会特别高。
这些都会影响到我们今后养老金的待遇，当然这只是一个方面，还有更重要的方面是在于企业单位这边，拥有企业年金待遇的是非常少的，几乎是寥寥无几，那么这些也是影响今后养老金待遇，偏低的根本原因。至于个人交费为什么只能拿1500块钱，其实我们个人缴纳职工养老保险和企业缴纳职工养老保险原则是一样的，只不过个人缴费的条件可能更差一些，比如说缴费年限更短一些，平均缴费指数更低一些，所以说会导致养老金偏低。但同时我们在这里需要指出的是，不乏有那些，个人缴费高于企业退休职工的人存在，这主要还是因为自己的参保条件来决定的。
