我是做人事的工作的,有以下建议:
1.一般出现大量招工的,一般都是非直招的机构;
2.一般在面试过程中收钱的,包括资料费、管理费等,几乎都是非直招类的;
3.大型或者正规企业,面试时一般见到一间或几间小房子,工作人员没有佩戴工牌,或者,佩戴的工牌与单位名称不同,那么就要留意了,因为一般而言这份都是非直招的;
4.可以直接问给你打电话人事人员,你们是不是直招的,请如实回答;
5.还有签订合同时候,你要看,签订的是劳动合同的是直招的,签订劳务合同的,那就是非直招的;
6.在谈话过程中,或者网站上出现要求较少,或者没明确的岗位职责时,需要警惕;
7.谈薪水高于预期,或者高的离谱,那么这个可能就是陷阱;
8.在求职正规企业期间,于电话面试或者实地面试中,可以问面试人员是否按照国家规定缴纳五险一金,缴纳五险一金的,是直招企业,否则就是非直招类机构;
现在非直招的机构多,许多网站或者平台均如此,希望多鉴别思考,也可实地考察(距离较近的前提下)记住,最好走直招,这样有利于维护我们的权益!
以上,仅供提供参考!谢谢