“饭局”是当代职场人的一个社交场所，因为在饭局上，大家都能够敞开心扉说话。虽然很多人对饭局有所诟病，但是有些人在饭局上却享受到了实实在在的好处。 因为饭局的特殊性，所以我们可以在这里认识很多平时我们见不到的人。饭局上的众人也可以通过这个场合，认识更多的人，让自己在职场上能够更进一步。 但是部分职场人却将饭局弄得乌烟瘴气，劝酒文化盛行。这让很多年轻人很讨厌参加饭局，甚至提起饭局就直皱眉头。但是饭局在中国文化中流传已久，实际上，饭局起源于宋代。 《鸿门宴》一文描述的便是项羽和刘邦在鸿门举行的一场“饭局”，但是在这场饭局中却充满了阴谋诡计。 我们在职场上遇到的饭局也并不一定都是“鸿门宴”，但是饭局的套路却是我们都要警醒的。在饭局上，成功的人能够收获到互利共赢的友谊，失败的人反倒得罪了其他人。 因此，我们在饭局上要谨言慎行。大部分职场人参加的饭局规格都不大，一般就是公司领导和同事共同参与的饭局。 作为一名合格的职场人，我们不要因为饭局规格较小变无所顾忌。特别是领导在的饭局，我们一定要注意自己的言辞。 于是小编总结了四个不能够在饭局上和领导说的话，希望能够让大家有所收获。 第一句话：这顿领导买单 在饭局上，我们不要唆使领导买单。 买单其实是饭局上不得不提的一件事，作为普通职员，小编从来没有自己买单的想法。 那么领导自己会有买单的想法吗？领导作为普通人，心里其实也不乐意买单。如果你在饭局上唆使领导买单，那你肯定会被领导拉入黑名单。 面对领导买单一事，我们可以分成两种情况： 1、领导答应自己买单：在饭局上我们闭口不谈，等待领导买单。 2、领导并没有说谁买单：我们不要跟着其他人起哄，最好的方法是沉默。 第二句话：恶意劝酒的话 我们要遏制饭局上劝酒文化的蔓延，拒绝在饭局上说劝酒词。 劝酒文化的盛行，让不少年轻人对饭局敬而远之。在他们心中，饭局充斥了中年人恶意的笑声，他们劝酒就是为了让对方暴露醉酒的丑态。 饭局本身是一个交流感情，连接人脉的场所。劝酒文化就像一锅好粥里的“老鼠屎”，打破了这份和谐。 在饭局上喝酒，理应是“酒逢知己千杯少，把酒言欢莫空樽”的潇洒，而不是“不喝这杯我们就不是兄弟”的满满恶意。 因此，我们在饭局上也要守住自己的原则和底线，拒绝劝酒。不仅仅是不劝领导喝酒，也不要劝同事喝酒。 第三句话：不尊敬领导的话 在饭局上，最好不要开领导的玩笑，尽量保持自己对领导的尊敬。 饭局本身的特性，让我们在饭局上畅所欲言。但是饭局上的畅所欲言是有界限的，攻击其他同事、领导的话不能说，开恶意玩笑话的不能说。 作为职场人，我们在饭局上要做到：收放自如。不要让其他人感受到你的拘束，也不要过于放松。 领导和员工本身是有阶层关系的，员工要听从领导的管理。在饭局上，领导和员工的关系有所和缓，但是本质上还是存在差距的。 因此，不要在饭局上开领导的玩笑，还是要保持自己对领导的尊敬。 第四句话：谈论其他领导的话 最重要的是第四句话，不要在饭局上谈论其他领导。 领导坐在饭桌上，你却在桌下讨论其他领导，会造成以下几种后果： 1、隔墙有耳：其他同事听了你对其他领导的点评，告诉了那位领导。这就会让你的直属领导和你讨论的领导产生矛盾，你的直属领导很难不对你产生厌恶之情。 2、两位领导之间已有嫌隙：两位领导之间不对付，你在饭局上讨论另一位领导，可能会让你的直属领导对你不耐烦。 3、两位领导私下关系很好：你的做法踩到了两位领导的雷点上，一次性得罪了两位领导。 因此，不要去讨论其他的领导、同事，以免让自己受伤。
