有一个故事，也被一些培训老师用来当作教材，给那些需要心理疏导需要提升自己社交能力的人。
故事说的是，一个选秀竞技场，选手依次登场，各自亮相，也自然都想自己能出类拔萃，过关斩将，能得到评委的青睐和赏识，选手们的水准也不相上下，都比较接近，也很考验评委们的水准了。有一位选手，在做自我介绍的时候，好像是找到了一个梗，大概是自己的名字里有一个字的发音如同小狗“汪汪叫”的声音，于是，他就学小狗“汪汪汪汪”叫了几声，逗得评委哈哈大笑。很粗俗，很低级，很没有趣味么？如果是别人，或许会有一点这样的感觉了，可是他自己的名字里有个字的发音就是这个音，他拿自己开刷，算是自嘿，倒也无妨。一轮竞技过后，选手们都表演完毕，但是没有特别出众的选手，都不相上下，胜负难定。评委们互相商谈，这一组的选手们没哪个是特别优秀出众的，都分不清谁是谁，太雷同了，太近似了。评委们互相问哪个选手给自己留下的印象最深，结果，居然都是一致的，他们在这组选手里只记住了一个选手，其他的都搞不清楚谁是谁，印象都模糊了。只有这个选手，居然给每一个评委都留下来很深的印象，至少在他们这一组的选手里，他给评委们留下的印象是最深的。既然要挑一个出来，那么就把这个“过”的名额给他了，他胜出了！至于这个选手是哪一个，不用多说的了，自然就是那个学小狗“汪汪”叫的选手了，他的才艺在这一组里并不出众，他不是最优秀的，但无疑，他是做得最成功的。
这只是一个故事，被拿来当做教材，估计学生们也应该听得懂，这故事里面的道理，就是这么简单，还很实用。再说得俗一点，也就是“会哭的孩子有奶吃”。
职场，更是一个竞技场，惨烈和困难的程度比选秀场激烈得多了，简直就是你死我活啊，蛋糕就这么一块，你吃得多了，那么很自然我肯定就要吃得少了啊。而投身职场干嘛来了，是来修身养性的么？若不是为了几碎银两，谁愿意来整天勾心斗角，尔虞我诈。既然如此，干嘛要甘心自己的平庸，自己的被沉沦呢？每一个同事都是自己的对手，可不要傻乎乎地把同事当做是朋友，在职场上，朋友就是用来出卖的。怎么让自己脱颖而出呢？自己是优秀，可是同事们也不差啊，要被领导注意到自己，把领导的目光吸引到自己身上，当然不是一件衣服，一件饰品就可以达到的，这样的属于低级手段了。
职场上，不管是同事还是上级，都需要交流沟通，尤其是和上级领导的接触，一个见了领导就会低头，看到领导走在自己前面就要绕开的人，估计领导都不会感觉到他的存在感。性格开朗的，不管是真的还是假的开朗，话很多的，嘴巴闲不住的，虽然有点让人嫌，可是这样的人八面玲珑啊，我以前供职过的单位就有这样的人，谁对他好，他就会把对方一顿夸，谁让他不快了，他也不会藏着掖着，也会说出来，然大家来评评理，当然是他自己觉得自己占理的事情才会抖出来让大家知道的，自己理亏的才不会自己说出来的。所以，也算是个刺头，同事们也不敢也不愿意去招惹他，省得多出来麻烦事。当然，他自己也很有分寸的，也不会很过分。在领导那里，这样爱出风头，爱挑事的主，也不会去招惹他，在职场上，柿子挑软的捏，更是一条至理名言，所以，何止是老实人吃亏，在职场上，老实人简直就是要被逼出局的。
要让领导注意到自己的存在，要让领导记住自己的存在，要让领导不敢轻易招惹自己，是需要一点手段和心机的，也不是学几声小狗“汪汪”叫那么简单。
