公司对企业宽不宽容，要看什么方面。
大部分企业都是条条框框冰冷的制度，只要你违反了制度，就会受到相应的惩罚。
有的公司惩罚力度小，有的公司惩罚力度“惨无人寰”，员工苦不堪言。
难道现在对员工宽容的公司都“死”掉了吗？
我们公司还好，有制度但是没有那么“惨”，一般不是原则性问题，最多就是被扣钱。
像迟到什么的，一个月会给2次机会，这算是宽容吧？
我一个月最多迟到一次，算是比较守规矩的。
如果是工作上小的错误，上司及时发现提醒，没有造成损失的，会口头警告，让员工下次别再犯。
如果是大的工作错误，肯定得按照规定来。
有的同事还曾经因此被降职过，因为工作错误被开除的倒是没有。
除非是人品有问题，侵害了公司利益的人，才可能被公司开除。
因为能力不行，业绩总是完不成的，公司也没有办法养闲人，按照规矩来也呆不久。
在我看来，企业没有制度是不行的。
就算是一家人凑在一起开的公司也需要有制度和规矩。
如果没有制度，不仅容易制造矛盾，还会影响工作效率，更可能会给公司带来重大损失。
咱们也不能指望大家都靠自觉。
反正要是没有制度，我个人肯定会找机会偷个懒，看看手机看看新闻聊聊天啥的。
没人管不撒点野，可真对不起咱这性格，像我这样的人估计不少吧。
总的来讲，公司有制度我是认同的。
有约束才能让我们认真努力去工作，才能赚更多钱。
老板开公司不是开慈善机构，之所以制定“冰冷”的制度，也是想公司越办越好，大家都有钱赚，有奔头。
都说树大好乘凉，如果没有规矩，大家都不积极工作，公司没钱赚，那我们也潇洒不起来了。
