在职场上，有些人工作一直勤勤恳恳，但是迟迟不涨薪，背后的原因你知道吗？都哪些因素会影响涨薪呢？
1，公司营收不行
这种公司不管你怎么努力，可能回报都少之甚少！都说背靠大树好乘凉，如果公司还挣扎在存活一线上，哪里来多余的钱来做员工激励！
2，行业不景气
你所处的行业是夕阳产业，或者说国家监管比较严苛，在夹缝里面生存；也有的是行业市场已经饱和，处于变革期，都属于发展不景气的情况。
3，和领导关系不好
和上级关系差，有涨薪这种好事当然不会给你了！
4，处于边缘部门
这种部门一般维稳为主，提供辅助支持，对公司的营收影响没那么直接，当然增砖添瓦的机会就比较少一点！
5，工作没前景
工作性质决定了工作一眼就能看到头，努力了也没什么发展空间。
6，喜欢自己单干
团队精神比较差，三个臭皮匠顶个诸葛亮，自己单干很难成大事，做出特殊贡献！
7，特殊因素影响
比如现在的疫情，经济不乐观的表现。
8，年龄和性别
比如女性处于已婚未育，一般不会被委以重任，当然公司也不会给予很多回报！
9，工作成绩不够突出
工作成果不够突出，涨薪的时候名单上没有你，平时可以加强业务能力，搞出让老板刮目相看的结果！
10，优秀的面试能力
跳槽是涨薪最快的方式，没有之一！优秀的谈吐，端庄的着装，强大的气场，扎实的业务能力，强大的心理抗压能力等等，都需要平时刻意去锻炼加强！
薪资是一个人能力和社会地位的代表，尤其是男人！择业要认真对待，不要委曲求全，最好不要每次都妥协！
