《快乐大本营》停播后，芒果台王炸综艺再现尘寰，连续五期收视第一，它就是芒果台的后起之秀——职综《100道光芒》。
芒果台改版后，调整了节目类型，倡导以教育为主，娱乐为辅，用正能量引导观众，引起共感。
《100道光芒》节目组邀请到了100位00后职场人，让观众看到了新一代职场人的工作态度，既开阔了眼界，又能反省自我。
芒果台在创新综艺方面，匠心独运，别出心裁，不愧是“综艺一哥”，实至名归。
素人都能通过节目得到芒果台的就业机会，吴昕和杜海涛实名羡慕。
自从两人离开《快乐大本营》后，他们在芒果台的节目少之又少。
但是在某音中，常常能看到杜海涛和吴昕的身影，杜海涛去央视参加综艺，吴昕成了带货主播。
想当年，这类综艺，杜海涛和吴昕都会参与其中，成为发起人或者带队人，如今节目新人频出，他俩心中难免不是滋味。
一口气看完五期节目后，和大家一起聊聊在《100道光芒》中让人记忆深刻的故事。
对梦想的执着
王迪仁和匡邵彬在节目中脱颖而出，有着和年龄不匹配的成熟业务能力。
他们两人有着共同的梦想，想要实现国内虚拟世界web3.0。
在第三期直播中，这两人都未取得好成绩，或许是因为很多人不懂什么是web3.0，更不懂为何要在虚拟世界建立社区，还要在那个世界消费？
80和90后的职业观就是脚踏实地、做出成绩，这是对工作最好的回报；但在00后眼中，不仅要努力工作，还要追求梦想，实现自我价值。
两人的方案虽然没能得到认可，却坚持做了下来，佩服他们的勇气和执着。
匡邵彬在节目中说：如果在这里做不成web3.0，就会毫不犹豫地离开这里。
00后自我认知能力很强，目标明确，心意坚定，这股精神让人激动亢奋，不由自主感叹：年轻真好。
对实现目的的执念
节目中有个女生，她一直想和组长竞争主理人的位置。
她发动组内地人进行拉票，更频频质疑组长的工作能力。
她的做法让很多观众反感，觉得她太急功近利。
随着规则的改变，这位女孩在节目中表现亮眼，得到张阳和103的高度认可。
遗憾的是，这位女孩职场得意，情场失意，她没有得到组员的支持和帮助，还在最新的选队员环节被组长淘汰。
当节目组采访她有何感想，她说：我会继续争主理人的位置，这是我最深的执念。
《100道光芒》最后会选出7个人最终入职，此时的职场堪比战场，这位女生很清楚，只有突出的表现和努力才能赢得留下来的资格。
看到后面，逐渐喜欢上了这个女孩，被队伍孤立的她痛哭流涕，看到一丁点机会就往前冲的样子，真让人心疼。
这位女孩为观众展现出她对这份工作的珍惜，展现出00后对工作高度负责的态度，他们身上不存在理想化，而是更残酷的现实。
反观当下的我们，工作就是为了养家糊口，与喜欢毫无关系，对职场的内卷和竞争，只能保持沉默，敢怒不敢言、委曲求全，不敢对职场PUA说不。
当初“快乐家族”解散后，很多人都不看好新人主持冯禧，随着节目播出，大家感受到了冯禧的情商和蓬勃的朝气，从不喜欢到喜欢，观众还贴心的叫冯禧为小禧，逐渐接受了杜海涛和吴昕离开的事实。
