杭州一咖啡店老板发帖称：
让我们再次仔细品品这位咖啡店老板的迷惑发言：
“6个月没工资怎么了，学点技术不好吗？”
“一个年轻人，要那么多工资做什么呢？”
“年轻人应该好好学技术，别在意那点工资。”
“年轻人多想想为工资做贡献，别想着自己的工资。”
……
看完这个帖子我血压直接飙升，气得中午没吃饭。
这个咖啡店老板的发言，看着很可气，但是仔细想想其实这样的老板还挺多的！
只要你待过三家以上公司，估计至少可以遇到一个类似发言的老板或者高管。
他们的话术是如此的相同，以致于我都总结出了他们的模板。
Z本家常见的迷惑洗脑发言，大家看看有没有听过一样的？
1、老板说：
“现在的年轻人真不能吃苦，想当年我们奋斗那时候才是真苦。你们现在这点困难都不算啥，还整天说自己焦虑，我看就是矫情。”
破解：
每个时代有每个时代的任务和难题，我们年轻人只是说自己现在很焦虑。
但我们并没有否定你们曾经经历的困难，我们也没把你们经历的困难不当回事吧。
那你们有什么资格高高在上的说现在的年轻人不会吃苦？
难道你觉得现在年轻人过得很滋润吗？
拿着四五千块钱的工资，房租两千，吃顿外卖最便宜的三十。
然后父母整天把自己拿来跟别人比来比去，说别人家孩子多出息……
你觉得这对年轻人来说是很高兴、很幸福的处境吗？
2、老板说：
“现在的年轻人普遍没有干劲，不像我们那时候愿意吃苦受累，努力拼搏。”
破解：
嗯嗯，做人不用这么双标也能活的。
一说到员工就说没有“干劲”，一说到工资就说公司没钱。
想当年你在工作岗位上吃苦受，最大的原因，是因为你吃苦受累是看得到回报的。
现在七零后左右的人二十几岁刚参加工作的时候，是飞速发展的九零年代。
后面社会一直高速发展，只要肯出力肯吃苦就很有希望财务自由。
有这么好的奔头放在前面，谁不愿意努力呢，谁不愿意吃苦呢。
而现在，阶层的通道正在徐徐关闭，努力的意义正在变得越来越稀薄。
付出跟你们那时候同样的努力，能换来你们当时一半的回报吗？
恐怕连四分之一都没有吧。
整个大环境好的时候，在职场上当个卷王，每天工作12个小时以上，的确能换来升职加薪。
甚至财务自由。
然而现在，年轻人无论再怎么卷，人均每天工作10个小时以上，换来的是月薪四千五。
就这现状，你让年轻人怎么有干劲呢？
这个世界上最无耻的行为是什么？
把时代红利吃干抹净之后，然后高高在上地指责后来吃不到红利的年轻人为什么不努力。
你说为什么？
红利都没有了你让人怎么努力？
如果努力得不到好处，得不到回报，你会去做吗？
退一步说：
的确，现在职场上有些好公司，大公司，给员工的薪酬是非常慷慨的。
而且也有完善的薪酬体系，员工在这个公司里，努力工作的确有升职加薪的可能。
但人家大公司员工的“干劲”，是真正的物质激励出来的。
而不是靠老板画大饼、灌鸡汤灌出来的。
你给员工开高薪，不用你多嘴，想挣钱的员工自然会拼命干。
但是就你给的三五千的工资，就能买来三五千的工作态度，其他的不要多想。
3、老板说：
“混日子的人不适合我们公司。如果你把工作和生活分得很清楚，下班后就玩消失，那你别来我们公司。”
破解：
呵呵！不适合就不适合呗。
你不会觉得你这种下班后还追着员工工作的公司很受欢迎吧，别把我笑死。
这种工作和生活没法分开的公司，好像谁稀罕呢。
并不是每个人都是没有个人生活的工作狂。
你究竟能给多少钱，能买走一个人的24小时啊？
换位思考一下，如果你在公司打工，下班之后老板还不停地给你发信息，安排工作。
你不会觉得窒息吗，不会想跳槽吗？
下班后不工作，双休有加班费……等等这些本来就是员工的正当权益。
看到年轻人争取自己正当权益就受不了，还说“不适合”，我看不适合的人反倒是你。
还有老板会说：
有班可加，是员工的福气，因为这说明公司发展得好。
我想说，这福气给你你要不要啊？
你那么爱工作，奖励你一天工作25小时，别吃饭也别睡觉。
讨论：
以上3条部分公司老板常见的奇葩洗脑言论，你听过哪些？
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