薪水的高低取决于自我定位吗？我不这样认为，个人能力会有起到影响作用，但并能决定薪资高低，但是个人能力在影响薪资的因素中又是最容易起提升的， 诸如你的执行能力，组织能力，协调能力和人际沟通能力这些职场通用技能，还包括你所从事的专业能力等，这些真的是影响因素中最容易提升的，就因你没有其他优势代替的话，你更应该努力提高个人能力，提升你的能力价值，还是对你提高薪酬和加分有帮助的 。 为啥说薪水不是自我定位决定的，你看同样的你，你所选择的一个是龙头企业，一个是排最后企业，效益差距会让你收益薪资是一样吗？
另外拿月嫂收入来说吧，为啥她们的薪资总往上涨，因为她们虽无团队单独行动，但有的在另地议价节节高，就会带动月嫂收入议价上涨更高，所以说能力并不能完决定薪资高低，只能起到影响作用，薪水高低也不完全取决于自我定位， 个人能力、价值观、性格态度这个改变难度有些大，但机会还是有的，但并不就能完全决定你的薪水高低，只有在竞争中，你还得有另多地出价高请你，才能助推你薪资更高。你认为是这样吗？
