在一家公司你和你的老板收入差距到底能有多大？最近一个数据出来让不少人都吃了一惊，最近美股的CEO创造了十年最大的年薪涨幅，对于普通打工人来说要186年才能追上，很多人都在问这到底是怎么回事？为啥工资收入差距能这么大？
一、美股CEO年薪涨幅创十年新高？
据界面的报道，据研究公司Equilar数据，2021年，经营标普500指数公司的CEO们薪酬飙升了17.1%，是自2010年以来的最大增幅。薪酬中位数为1450万美元。 调查研究了美股340名至少任职了两个财年的CEO的薪酬数据。调查没有将养老金福利和其他一些项目的估值变化计入薪酬总额。
由于不符合标准，一些高知名度公司的CEO没有被包括在内，比如亚马逊和推特。 近年来，美股CEO薪酬的增长一直在放缓，增长中位数从2017年的8.5%放缓到2019年的4.1%，2020年回升至5%。
2020年由于疫情使经济停滞，大部份公司的利润下降。2021年经济重新放开，股票价格和利润急剧反弹，美联储的超低利率和其他因素，推动标普500指数跃升了近27%，每股收益飙升约50%，带动了CEO的薪酬急剧膨胀。
CEO薪酬与普通员工薪酬的差距正不断扩大。
以薪酬处于公司中间水平的员工为例，这样的打工人至少需要186年才能赚到自己公司CEO在2021年的工资，比上一年的166年进一步增加。在Equilar此次的调查中，这样悬殊差距的公司占据一半。
二、普通打工人要186年才能追上该咋看？
我们看到不少美股上市公司的CEO，其本身的年薪涨幅创造了一个历史纪录的新高，很多人都在问为什么当前美股的 CEO们能够有如此大规模的涨幅了，我们又该怎么看待这件事呢？
首先，我们要明白，对于大多数的公司来说，CEO的工资远超过普通员工的工资，是一个相对比较正常的现象，这是基本上大多数公司在进行工资薪酬分配的时候的一个必然选择，因为员工更多的是打工人，是负责在公司之中打工赚钱的。但是公司的CEO虽然从某种意义上来说也是职业，经理人也有人戏称为高级打工仔，但是更多的时候，CEO们实际上是和公司的董事和股东们在分享公司的经营管理，在公司中拥有更多的话语权，所以在工资的分配过程之中，我们看到一般情况下公司CEO的工资是远超过普通员工的工资。
其次，我们要看到的是对于最近一年多的时间CEO们的主要工资增长，其实是因为公司的股价出现了大规模的上涨，由于整个资本市场表现比较好，不少美股上市公司在市场上的表现都非常理想，在这样的大背景之下，公司的CEO往往有更多的话语权去提升自己的工资，而对于普通员工来说，他们的工资收入的变化，在一般情况之下是不会随波逐流，所以最终的结果就是在同样的情况之下，公司CEO们的工资涨幅是远超公司员工的收入涨幅。
第三，我们其实并不反对公司的主要CEO能够比公司员工拿更多的工资，但是问题是一个公司的主要管理人和公司的员工之间，如果收入差距过大的话，实际上非常不利于激励公司的事情对于很多公司来说这样非常容易导致员工的逆反心理，所以在这样的大背景之下，其实公司CEO们的工资这么高，而普通员工的工资却这么低，而且还有比较严重通货膨胀的影响，实际上是不利于公司管理的，这个情况其实需要公司董事会仔细考虑。
