——建立分层分类的考核体系，量化职能部门考核指标【所属行业】政府机关 经济开发区【问题类型】绩效考核【客户背景】某国家级高新技术开发区成立于改革开放后，位于三省...(展开)

第一章 总 则第一条 为给公司拓展部员工提供一个尊重、公平、成长、成就、荣誉、提升、人际和谐的竞争平台，全面调动和激发员工积极性，提高公司营销管理效率，特制定本...(展开)

导语： 第一、考核代替管理。 我看到很多企业会认为做好绩效就不需要管理，也就是什么管理模式都用考核，这是有问题的。 在企业管理当中，考核只是企业管理的一种手段而...(展开)