一、工人造成损失辞退要支付经济赔偿金吗依据我国劳动合同法的规定，劳动者违反公司规章，给用人单位造成严重损失的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且不用给予经济补偿。...(展开)

男孩大学毕业后，连投了200份简历都杳无音讯，后来凭借女朋友的关系，争取到一个律师助理的岗位。没想到刚上班两天，就被一个有权势的公子哥顶替了，男孩找领导据理力争...(展开)

一、公司恶意辞退的情形包括哪些根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位违法解除或终止劳动合同是指如下情形：1.违反《劳动合同法》36条规定，应当协商一致解除劳动合...(展开)

一、试用期一个月辞退员工可以要求赔偿吗?可以;试用期与非试用期一样，用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不...(展开)

开篇先请大家看一段聊天记录：我现在只是告诉你，现在就是把这些风险情况知会让你了解，因为外包公司它不像有些公司。我知道你讲那些都是ok的，私下就是n+1赔偿。但是...(展开)

问：公司解雇员工的程序：律师解答：公司解雇员工的程序：第一步，通知员工被解雇。语气坚决告诉员工这是最终的决定，投诉无效。很多时候，员工听到这个通知，公司注意业绩...(展开)

问：员工以不能用于工作为由辞退员工, 员工补偿标准是什么, 有什么条件律师解答：一、关于辞退应如何补偿的问题。属于违法辞退，应支付你赔偿金。赔偿金为2倍的经济补...(展开)

一、公司辞退和自动离职有什么区别?1、离开单位的原因不同解除劳动合同的运用主体可以是用人单位，也可以是劳动者。而辞职、自动离职的运用主体只是劳动者。2、性质不同...(展开)

一、退休员工辞退要提前多少天?公司不能提前辞退快到退休年龄的员工，员工依法享受基本养老保险待遇后，劳动合同自动终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 【劳...(展开)

一、工作十年以上不能辞退吗?目前，我国没有任何一部法律中有规定员工工作超过了10年就不能辞退。如果员工有下列情形的，是可以依法解除劳动合同的：1、在试用期间被证...(展开)

一、员工做满一年辞退赔偿规定是什么?员工做满一年辞退赔偿至少可以获得两个月的本人工资。经济赔偿金是经济补偿金的两倍。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时...(展开)

一、被辞退的赔偿标准计算方法是怎样的?被辞退的赔偿标准计算方法是经济补偿金的两倍，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;...(展开)

用人单位除按《劳动合同法》第三十九条(过失性辞退)规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、企业主动辞退员工需要按情...(展开)