亮证警察系科长被免职，辅警打破潜规则，会不会遭受报复？从事情曝光到处理结果公布，郏县公安局的处理处置可谓非常迅速，值得点赞。7月5日，“民警亮证质问能不能走”一...(展开)

一、员工有重大疾病单位不能辞退吗?员工有重大疾病在法定医疗期内公司不能辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下...(展开)

一、劳动合同期间开除员工可以吗?公司在劳动合同期限内辞退员工需要对员工进行赔偿的。关于赔偿金的规定为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...(展开)

一、入职怀孕不到半年辞退怎么赔偿?单位应当赔偿一个月的工资。被用人单位辞退或解除劳动合同，除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用...(展开)

一、用人单位无端辞退员工怎么办?被用人单位违法辞退的可以申请劳动仲裁维权。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，...(展开)

一、公司强行辞退员工补偿不给怎么办？可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况，对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金...(展开)

一、工作十多年被辞退的赔偿标准是什么?工作十多年被辞退的赔偿标准是根据劳动者本人的工作年限来进行计算的，违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算，解除...(展开)

一、员工隐瞒怀孕辞退员工是否违法据《劳动合同法》第八条的规定，“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”根据以上规定可知劳动法...(展开)