常说的缔约过失责任其实就是，在我们的日常的商贸往来中，交易双方为了自己能够保证自己的买卖能够正常的进行约定。假如一方对于买卖不能够正常的进行下去就会要对对方进行...(展开)

核心内容：购买期房需要注意些什么事项？购房期房常见的纠纷事项有哪些？下面，法律知识网房地产小编为您详细介绍相关的法律知识内容。深圳 律师张茂荣因房价再度上扬，为...(展开)

中介公司没有履行通知义务，签约失败应退还定金【案情】2005年1月10日，王某委托一家房地产中介公司购买位市的一套住宅，并与该中介公司签订了《委托购房合同书》(...(展开)

2021回购房怎么申请?按照《平顶山市人民政府关于加强经济适用住房交易管理的通知》，业主经济状况和住房状况发生变化、不再符合经济适用住房保障条件，以及购买经济适...(展开)

一、员工有重大疾病单位不能辞退吗?员工有重大疾病在法定医疗期内公司不能辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下...(展开)

企业使用劳务派遣员工的情形有哪些?劳务派遣合同和一般劳动合同有什么区别?现在很多单位为了规避风险和责任，都会选择使用派遣员工。比如，我们常见的派遣员工有：机关事...(展开)

对于雇主来说，根据解雇员工的成本，有以下三种情况:第一，需要对解雇员工进行赔偿的情况。如果用人单位违反劳动法有关规定解除或者终止劳动合同,如果员工不需要继续履行...(展开)

一、没有劳动合同如何证明劳动关系根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭...(展开)

一、劳动合同期间开除员工可以吗?公司在劳动合同期限内辞退员工需要对员工进行赔偿的。关于赔偿金的规定为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...(展开)

一、事实劳动关系的形成根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人...(展开)

一、不办离职手续离职会有什么问题1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及...(展开)

一、主动离职有失业保险金赔付吗本人辞职是不能领取失业保险金的，领取失业保险金需要一定条件。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失...(展开)

一、对于非全日制用工可以订立口头协议吗?对于非全日制用工可以订立口头协议。《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事...(展开)

假如员工归属于自动离职，沒有履行消除劳动合同书的支配权，当自离一段时间后，按常情用人公司应当消除了劳动合同书。假如员工必须消除劳动合同书证实，彻底能够规定用人公...(展开)

一、违法解除劳动合同赔偿金怎么计算?违法解除劳动合同赔偿金计算方式如下：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条中规定：用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，...(展开)

一、根据法律规定工程偷工减料怎么处理?根据法律规定工程偷工减料处理好相关的质量方面的问题，或者是直接到法院来进行诉讼。工程的施工单位存在偷工减料行为，对工程质量...(展开)

1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。二是，依据第三十...(展开)

辞退员工的补偿规定主要在《劳动合同法》中。根据《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:（一）劳动者依照本法第三十八条...(展开)

一、没按公司制度辞退员工怎么处理?没按公司制度辞退员工需要对员工支付经济补偿金，具体补偿金的标准是按照劳动者工作年限来确定的，劳动者可以收集相应的证据，申请劳动...(展开)

一、不满一个月没合同被辞退单位需要支付补偿金吗?1、试用期内，如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿;2、试用期内...(展开)

一、公司强行辞退员工补偿不给怎么办？可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况，对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金...(展开)

一、长期合同被辞退有什么补偿?长期合同被辞退可能会获得经济补偿金、或者是获得经济赔偿金。1、可以获得经济赔偿金的情形《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定...(展开)

一、工作十多年被辞退的赔偿标准是什么?工作十多年被辞退的赔偿标准是根据劳动者本人的工作年限来进行计算的，违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算，解除...(展开)

一、关于辞退补偿规定是什么?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...(展开)

一、根据规定新员工辞职工资是立马结算吗?新员工辞职正常情况下工资是立马结算的。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除...(展开)