大型家庭伦理剧再度更新！张兰汪小菲母子和S妈隔空开启骂战，信息量巨大。在经过一番互怼之后，汪小菲方发布声明，他再次表示自己因为特别顾及孩子，所以才愿意支付超乎寻...(展开)

接到推销电话后你是不是直接挂断不管？收到催债短信后你是不是当垃圾短信直接删除？......且慢，别不当一回事这很有可能是你的个人信息泄露了！1、身份被冒用，成为...(展开)

一.工程款被拖欠多久属于违法?工程款被拖欠属于法律的问题，具体拖欠多久算违法，应该按照农民工当初与施工方签订的合同的规定。如果合同规定会在半年内付清，到期不进行...(展开)

昨天，苹果发布了iOS 16.1正式版，其中一个系统更新功能是，在实时活动中加入了第三方APP的支持，简单来说，iPhone 14 Pro的灵动岛支持第三方应用...(展开)

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关注 浙江建筑管理 ，获取全省最新建筑政策来源：浙江省住建厅、各省市住建部门，整理：度川管理研究部，转载请注明！今日，浙江省住建厅发布《关于公开征求< 关于发挥...(展开)

       作者：刘柏铖，编辑：小市妹       “如果银行不改变，我们就改...(展开)

一、被辞退员工有哪些赔偿金?1、被辞退员工若是满足获得赔偿金的情形的可以获得正常薪资的2N个月的工资，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付...(展开)

房地产买卖交接书出让方： (以下简称“甲方”)受让方： (以下简称“乙方”)甲、乙双方于 年 月 日就&nbs...(展开)

近年来，即时配送、移动支付的发展越来越快即时配送的发展升级及移动支付的普及完善了O2O服务闭环。即时配送的发展满足了O2O离散化、高时效要求的配送需 求，为O2...(展开)

国庆节未休假的你，是否领到了三倍的工资？“听讲三分钟，写作一窍通”。《李秘书讲写作》今天与大家一起分享一篇由李秘书撰写的申诉材料，是一位普通劳动者不服劳动仲裁委...(展开)

作者 | 鹤翔出品 | 零售商业财经 ID：Retail-Finance2022年中国零售行业数字化转型进入“深水区”，尤其在充满不确定因素的市场环境下，越来越...(展开)

（报告出品方/作者：招商证券，郑积沙，曾广荣，刘雨辰）核心观点：1.模式：第三方支付机构最初为解决银行POS多头互联而诞生的非银机构，采用与各大银行签约的方式为...(展开)

所有面值的中银通支付卡回收变现价格一样吗中银通支付卡的回收业务将会随着中秋节的临近变得交易量越来越大，这是因为很多人会在这个期间收到中银通支付卡作为礼品卡，因此...(展开)

中银通支付卡回收兑现方法价格最高的是哪种中银通支付卡作为银联旗下所发行的一种消费支付卡，从发行以来在社会上的受众人群并不算太广，也就是那些经常进行商务往来的人群...(展开)

无合同被辞退可以要求支付双倍的工资并且支付双倍的经济补偿金作为赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍...(展开)

问：买房子过户了房款没付完怎么办律师解答：1、你可以主张按照总价格计算滞纳金，但如果对方不同意，且你与对方就该条有歧义的，一般法院会按照公平原则处理，即按照未付...(展开)

问：工程施工进度款支付明细表律师解答：工程进度款是指在施工过程中月或其他标准完成的工程数量计算的费用总和。工程进度款的支付方式按合同中的支付方式执行，主要包括按...(展开)

问：法院强制执行费是多少律师解答：收费标准：1、未执行数量或价格的，每件支付50元至500元2、执行金额或价格不超过1万元的，每件支付50元3、超过1万元至50...(展开)

问：劳动法：员工被迫辞职有没有赔偿金律师解答：被迫退休有赔偿金。根据规定，如果使用者有以下情况之一，强制劳动者解除劳动合同，使用者必须支付劳动者的劳动报酬和经济...(展开)

问：委托代理合同范本？律师解答：有法律问题需要律师帮助，首先要签订一份律所的委托代理合同。本文为您提供了一份标准的律师事务所民事委托代理合同范本，希望对您有所帮...(展开)

问：劳动合同终止后用人单位不支付劳动报酬的，劳动者可以怎么要回工资律师解答：工资应该及时发放，劳动合同法第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规...(展开)

一、哺乳期裁员赔偿标准是多少?职工哺乳期用单位依照《劳动合同法》第四十条规定裁员。用单位违解除或者终止劳合同劳者要求继续履行劳合同用单位应继续履行;劳动者要求继...(展开)

一、不给签无固定期合同怎么赔偿?不给签无固定期合同的，应当从签订无固定期合同之日起双倍工资补偿，劳动仲裁时效是一年，根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之...(展开)

一、新劳动法合同到期赔偿标准是什么？有固定期限的劳动合同因期限届满而终止，劳动合同终止时用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金。这是劳动合同法的突破规定，原来的...(展开)