说唱（分页） 总计(108535)篇    

一、工人造成损失辞退要支付经济赔偿金吗依据我国劳动合同法的规定，劳动者违反公司规章，给用人单位造成严重损失的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且不用给予经济补偿。...(展开)

一、事业单位人员刑事判决管制羁押算工龄吗?事业单位人员刑事判决管制羁押不算工龄，根据《中华人民共和国人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意...(展开)

一、试用期主动离职和被动离职区别是什么?试用期主动离职和被动离职区别在于能否拿到补偿和领取失业保险金。对于劳动者而言，主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿...(展开)

从有关部门获悉，今年省将提高城镇居民医疗保险补助标准。据悉，今年江西省还将增加安排1.01亿元提高城镇居民医疗保险补助标准，将成年人的财政补助标准由年人均100...(展开)

2016年我国的各领域改革进程不紧不慢，伴随老龄化带来的很大压力，延迟退休也提上了议程，那么我国这么多的退休人员究竟2016退休后医保缴费由谁交呢?下面为大家整...(展开)

最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低...(展开)

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十...(展开)

江苏省十二届人大常委会第二十二次会议表决通过了关于修改《江苏省人口与计划生育条例》的决定。此次立法有一个与众不同的地方,就是明确规定法定假日不计入假期:“前两款...(展开)

社保卡的重置密码业务须由持卡人本人凭社保卡、身份证原件办理。1，社会保障卡社保账户密码丢失，忘记密码的情况下可以凭社保卡和本人有效身份证件到当地社会保障卡业务经...(展开)

根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入...(展开)

在公司的正常运营过程中，由于某些原因致使债务人发生财务困难情况，此时，债权人就可按照之前就该债务与债务人达成的协议或者法院的裁定做出的让步，通过修改原定债务偿还...(展开)

关于仲裁的规定都有哪些创新仲裁是处理的重要程序，该法以三分之二的条款，对劳动争议仲裁作出了具体规定，完善了劳动争议仲裁制度，这也是《劳动争议调解》对劳动争议处理...(展开)

一.工程款被拖欠多久属于违法?工程款被拖欠属于法律的问题，具体拖欠多久算违法，应该按照农民工当初与施工方签订的合同的规定。如果合同规定会在半年内付清，到期不进行...(展开)

公司不给开离职证明，劳动者可以去劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后...(展开)

我国《劳动合同法》将劳动合同的解除分为三大类，即双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同。劳动者单方解除中又包含了劳动者提前通知解...(展开)

一、协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除...(展开)

一、协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除...(展开)

工作之后公司会给我们购买五险一金，其中的一金就是指的是住房，住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金。如果辞职之后可以对公积金进行封存，那么公积金封存要哪...(展开)

下列纠纷不属于的受案范围：(1)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;(2)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;(3)劳动者对劳动能...(展开)

如果想要交纳医疗养老保险，是需要个人主动去办理才能够顺利交纳，为自己的健康以及未来加上一份新的保障。但是对于医疗养老保险办理方法很多人都不太了解，一般医疗养老保...(展开)

一、补充医疗保险的作用1、有利于提高劳动生产率,促进生产的发展医疗保险是社会进步、生产发展的必然结果。反过来，医疗保险制度的建立和完善又会进一步促进社会的进步和...(展开)

3月19日下午，市养老保险经办处召开讨论交流会,重点安排部署党风廉政建设工作。 殷彩林处长要求，各级养老保险机构要高度重视党风廉政建设工作，切实履行第...(展开)

一、用人单位恶意辞退员工的情形有哪些根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位违法解除或终止劳动合同是指如下情形：1.违反《劳动合同法》36条规定，应当协商一致解除...(展开)

一、公司辞退期间社保被断交是否合法?1、公司辞退期间社保被断交是合法的，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条：“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照...(展开)

为进一步加强新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作，坚决有力隔断传染源、切断风险源，更好保障人民群众生命安全和身体健康，按照党中央、国务院防控工作部署，根据有关法律法...(展开)