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 非全日制用工不适用等灰顶有哪些

一、非全日制用工的规定有哪些?《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 【非全日制用工的概念】非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工...(展开)

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 最低工资有什么用

最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低...(展开)

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 如何申请劳动仲裁

我们在平时的生活中越来越经常听到劳动仲裁这一法律名词,这是因为在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。而随着我国社会主义市场经济的建立和发...(展开)

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 2021年住房公积金管理条例【全...

第一章 总则第一条 为了加强对住房公积金的管理,维护住房公积金所有者的合法权益,促进城镇住房建设,提高城镇居民的居住水平,制定本条例。第二条 本条例适用于中华人...(展开)

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 企业辞退实习员工需要补偿吗?

根据相关劳动法律规定,在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的,即要求单位证明该员工不符合录用条件,这部分的举证责任...(展开)

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 工地受伤后老板不赔如何做?

第一,我们需要先弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿程序和数额是有差别的。如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。赔偿项目有:可以要求赔偿医疗费、误工...(展开)

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 老板能辞退怀孕员工吗2020

一、老板能辞退怀孕员工吗要区分情况,一般来说是不能辞退,但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,是可以以此辞退的(即使怀孕),且不需要支付经济补偿金。在劳动...(展开)

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 劳动报酬的认定范围有哪些?

1、计时工资计时工资:是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付...(展开)

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 住房公积金具体是怎么回事

摘要:住房是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金在劳动者的工作生活中具有重要的意义。住房公积金是什么住房公...(展开)

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 住房公积金是不是共同财产

婚前缴纳的住房,在时是否需要算到里,住房公积金的性质到底是什么呢下面我们就来了解下遇到离婚想要分割住房公积金时律师的建议。2012年,市民周先生与妻子王女士闹离...(展开)

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 到了退休年龄辞退需要补偿吗

一、到了退休年龄辞退需要补偿吗辞退超过退休年龄的劳动者实际上并不属于辞退,因为超过法定退休年龄的劳动者,那么根据劳动合同法的相关规定,它是属于一个自动解除劳动合...(展开)