说唱（分页） 总计(108535)篇    

一、起诉要件及内容起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的...(展开)

一、可以用临时身份证办理离婚手续吗?临时身份证可以办理出国手续，也可以办理结婚登记手续，但离婚手续不行。根据婚姻登记法，行政中心也要按规定去执行。办理离婚登记手...(展开)

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超出一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。自动离职即劳...(展开)

劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同的，用人单位不得向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿。《劳动合同法》第十五条最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的...(展开)

近些年，经过政府部门的大力整治，工程款拖欠情况得到了有效的治理，但是在日常生活中，拖欠民工工资的情况还是时有发生，当发生工程款拖欠情况时，可以采取有效法律途径进...(展开)

房屋租赁合同，是指房屋出租人向承租人提供房屋，使用承租人支付租金，合同终止后将房屋完好无损地交还出租人的合同。为了处理可能发生的纠纷，双方一般选择在合同中约定违...(展开)

在工资拖欠案件中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名...(展开)

工人因工伤导致足趾骨折，建议工人在工伤稳定或确认工伤后停工期满后，向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。赔偿事实依据。如果脚趾骨折的工伤认定为没有损伤水平,...(展开)

一、新劳动法辞退员工补偿规定是怎样的?新《劳动法》辞退员工补偿规定如下：第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十六条 有下列情形之一的，用...(展开)

一、公司想辞退孕期员工是否合法?1、公司想辞退孕期员工是不合法的，《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞...(展开)

一、用人单位可以辞退怀孕职工吗要区分情况，一般来说是不能辞退，但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，是可以以此辞退的(即使怀孕)，且不需要支付经济补偿金。...(展开)

在浏览器输入“某某市社保查询”，每个市都有人力资源和社会保障网，进入人力资源和社会保障官网后，查找“社保查询入口”，点击进入，接下来会出现身份证号码和密码的页面...(展开)

一、年前一个月辞退员工是否需要赔偿?1、年前一个月辞退员工是需要赔偿，如果是违反法律规定辞退，应当赔偿两倍的本人工资，用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退...(展开)

一、用人单位能辞退怀孕员工吗要区分情况，一般来说是不能辞退，但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，是可以以此辞退的(即使怀孕)，且不需要支付经济补偿金。在...(展开)

一、劳动合同法公司辞退员工条件第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(...(展开)

一、聘用人员工作多少年不能辞退?法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年，用人单位都可以解除劳动关系。《民法典》（2021年1月1日实施）。劳动者有下列...(展开)

根据《劳动合法》的相关规定如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司只是因为员工自动离职不发放工...(展开)

1.绩效工资的发放频次为月;绩效奖金的发放频次为月、季或年，更多是一次性的奖励;2.绩效工资是绩效考核(包括但不限于BSC、KPI及360度考核等)的结果，一般...(展开)

国务院总理温家宝22日主持召开国务院常务会议，决定再次提高企业退休人员基本，实施全国统一的城镇企业职工基本养老保险关系转移接续制度。会议指出，自2005年起，国...(展开)

关于仲裁的规定都有哪些创新仲裁是处理的重要程序，该法以三分之二的条款，对劳动争议仲裁作出了具体规定，完善了劳动争议仲裁制度，这也是《劳动争议调解》对劳动争议处理...(展开)

早前住房部联合其他部门发布了住房个人住房贷款业务的通知后，异地贷款公积金成为可能。住房部在催促各地出台细则的同时，还将建立全国范围内的信息交换系统。住房城乡建设...(展开)

一、超生以旷工为由辞退合法吗?超生以旷工为由辞退是不合法的，这是由于此时职员的行为并没有违反以下法律规范的规定。按照《劳动合同法》第三十九条规定，劳动合同关系存...(展开)

一、合同法规定根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二)的规定，当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为...(展开)

一、劳动仲裁对法人的后果有哪些公司拒不执行劳动仲裁，此时劳动者可以申请法院强制执行，法院强制执行的时候，会冻结企业的财产、资产、银行账户。如果此时企业法人拒不执...(展开)

新的城市划分刚刚出台，一跃跻身为一线城市，使得越来越多的人开始对成都这个城市关注起来，那么关于成都生育险报销标准是一个什么样的状况呢相要了解详细内容，请阅读下文...(展开)