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如何让你的业务员更加自信——王淑萍 8页

那这个就是每天给自己打打气儿,让自己更努力一些。

对自己的产品有信心的业务员就会更加自信

  王淑萍自信在每一个人走向成功的过程中,起着非常重要的作用。 一位伟人曾说过:自信成功的人,已经成功了一半。思考:业务主管如何帮助我们的业务员树立自信呢?1。让业务人员尝到成功的喜悦众所周知:业务员的骄人的业绩是推动业务员努力并且取得成功的原动力,业务员成功的机会就会越多,自信心也就越强。

  方法:分层次激励:让取得成绩的业务伙伴进行“心得分享”;经常表扬表扬业绩不佳但辛勤付出的业务员;激励业绩中下游的业务伙伴,帮他们树立信心,只要努力,就会成功。2。不失时机的给业务员鼓励和肯定每个人都渴望得到肯定和赞扬。在得到肯定和赞扬后,每个人都会心情喜悦、信心倍增。

   方法:如对那些后进业务员,找出他们身上的闪光点,给予及时的表扬和肯定,如简单的口头表扬“你真行!”或鼓掌、点头微笑等。让业务员产生自信,从而拥有一个自信成功的心态。3。对业务员应给予信任信任和希望有时是并存的,业务员会把业务主管对他的信任当做希望,他们会加倍去努力。

   方法:如主管和业务员交谈时,要有意向他们讲:“你有能力,相信你会取得成功的。”对业绩不佳的业务员说:“你能行,别人能办到的事,只要你通过努力,也能办得到。”向业务员传递信任的信息,就会感到心里轻松,有了克服困难、改正缺点的信心。总之,如果要想使自己的属员在寿险道路上能够保持良好心态获得丰收,业务主管就要从引导、鼓励、帮助业务员树立自信等方面多下功夫,才能让我们的寿险事业收到事半功倍的效果。

  个人建议,仅供参考。

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