中小学高级教师下放到市人事局组织评审以来,本人有幸2次被邀请为评委(数学科)。对你提出的问题诚恳回答,希望能给你邦助。
一、评委的产生
一部分由市人事局联合市教体局,从市人才库中随机选取评审委员会的评委,一部分从周边市邀请评审委员会的评委。一般是评审前通知,接到通知后迅速到指定位置集中,集中后统一管理统一食宿,不能离开集中地,也不能与外人联系沟通。(手机上交)
二、评委的工作
1.复审材料。主要看文凭、任现职年限、教学情况等。若文凭专业与所申报专业不一致就要求面试,若任现职年限不够又不够破格就否决参评,这都是"硬杠子"。
2.组织教学素质测评。主要看是否是一线教学人员,一般采取说课、讲课等方式,按申报学科、申报材料上所报教学年级随机抽取课题,准备时间半小时,按顺序进行测评,当场打分并公布。(测评小组三位评委)
3.组织面试。对需要面试的部分老师进行面试,面试题目一般针对老师教育素养、教学能力等方面进行选取,由面试老师自己抽取回答,根据回答情况由学科评委组(一般三个评委为一组)讨论,给出是否通过的鉴定。(一般会当面明确答复)
中小学高级教师的评审,主要看参评老师的"硬件",比如文凭、任现职年限、农村教师三十年从教证明、教学情况、材料的真实性、地方特别规定等,只要符合参评条件一般问题不大。另外评委大都来自教学一线,深知教师参评的不易,绝不会有意为难参评老师,当然对于弄虚作假也是深恶痛绝的,也绝不会手软。
希望我的回答能给你一些邦助。我是"赵实实说"赵老师,欢迎关注,相互切磋,共同进步!