大家好，我是刘震，很高兴能够来回答这个问题，那么我就结合我身边的一些情况给大家聊聊这个话题：
首先，我认为从上到下没有一点正能量的，员工之间勾心斗角，各自私心太重，没有一点团队精神的公司是坚决不能留的，必须马上辞职；
其二，我认为公司拖欠员工的工资，员工辛辛苦苦赚的钱，每个月不能保证足额发放，甚至耍无赖，赖账，不管员工生活死活，不为员工着想，工资不能有保证的公司，坚决不能留，必须辞职；
其三，公司没有一点发展前途，公司氛围不好，天天死气沉沉，并且上层领导看不到下层员工的辛苦付出，天天把底层的人当成工具，劳动报酬不能合理给予，天天安排员工加班，而不给与经济补偿的，必须马上辞职；
其四，公司领导没有一点担当，没有正确的思维导向，中层领导喜欢玩心眼，琢磨人，底层员工天天不思进取，天天碌碌无为，混日子，这样的公司必须立马辞职；
其五，家族企业，领导任人唯亲，对于外聘人员没有给予充分的信任，外聘人员没有任何权利，不能做任何决定，小事大事都做不了主，什么事情都要上报公司，并且还安排自己的亲戚对外聘员工进行监督，调查，无任何信任感，这样的公司，也不能留，必须立马辞职；
其六，公司规章制度过于死板，做事只讲流程，不讲办事效率，简单的事情巴不得公司大小领导签字签一遍，领导之间互相踢皮球，没有一点担当，没有一点责任心的公司必须辞职，越快越好。
综上所述，是我认为必须要立马辞职的几种情况，欢迎朋友们继续补充，说出你们的见解，同事刘震祝愿百科的朋友们在自己的职业发展中，都能遇到一个好的公司，好的伯乐，新的一年祝愿朋友们新年快乐，职业发展顺风顺水，牛气冲天，加油，奥里给！
