2021年，柳江区疾控中心工作人员叶某某将一份未经核定、内容涉及保密的调查报告上传至该中心的微信工作群之后，该中心工作人员曾某某、潘某某、刘某3人私自将该调查报告转发，其中曾某某将该调查报告转发至其家族微信群，其亲属再次进行转发，导致该调查报告被迅速在网络上转发传播，给柳江区疫情防控工作造成被动和不良社会影响。案件发生后，叶某某、曾某某被给予政务警告处分；潘某某、刘某被给予诫勉处理。
案例二：违规使用微信工作群交办涉密工作
2020年，某县教体局收到省委下发的1份秘密级文件后，该局局长批示传达至各学校落实，办公室借调人员胡某为图省事儿，将文件拍照发到各学校校长微信工作群，某校校长张某未经查看便将文件照片转发至该校教师工作群，文件立即被群成员多次转发，迅速在数十个微信群传播，造成泄密。案件发生后，胡某、张某均被给予党纪政务处分。
保密教育年年讲
然而各类工作群泄密事件还是时有发生
那我们到底应该怎么做呢？
下面请让小密隆重介绍
《机关、单位微信工作群保密管理须知》
一、严把关：建群先审批
坚持非必要不建立原则
1、 审批建群
部门依工作需要提出申请，写明用途、准入范围、建立时间及责任人，报经有关领导和保密工作机构审批同意后建立。
2、 规范群名
名称统一为“XX部门XX工作群”，名称变更及时报告。
3、 建档备查
建立《微信工作群管理台账》，注明群名称、群主、成员姓名、建群目的、时间及解散日期等。
二、严要求：日常严审核
坚持谁建群谁负责、谁管理谁负责原则
确定群主为群管理员，签订《微信工作群管理员保密责任书》，压实保密管理主体责任。
1、明确要求
发布群公告，明确保密要求。包括限定群内信息发布范围，如通知公告、制度规定、工作动态等；要求群成员自觉遵守不传密、不转密、发现泄密情况及时报告等行为规范。
2、成员管理
验证成员身份，落实群内实名、注明部门处室，不得擅自拉人入群或者退群等要求。
3、提醒监督
监督群内信息发布情况，发现群成员发布违规内容及时教育提醒。
4、及时报告
发现涉及国家秘密或工作秘密内容的，第一时间提醒撤回并向本单位保密工作机构报告。
三、严管控：事毕即解散
坚持“建立一解散”全程管控原则
1、定期检查
要将微信工作群管理情况纳入保密检查重点内容，排查风险隐患；对微信工作群情况做到心中有数，定期更新台账，检查群内信息发布情况。
2、严控数量
及时解散僵尸群、临时群，对一些必要的工作群进行整合，做到防患于未然。
3、按时解散
专项工作群等非日常工作群，工作结束后应立即解散。
小密提示：
若要“微信办公”
请一定贯彻这个原则
涉密信息不上网，上网信息不涉密！
