本文共1270字，阅读全文约2分钟
1
他以前总是喜欢在单位里面下象棋，赢得快感让他欲罢不能，后来他退休了，和对门的几位老大爷下象棋，
再也没有赢过，大家还说他是臭棋篓子，
他却一直说，想当年…
2
凡是遇到那种抠不拉叽的，你离他远一点，
这种人迟早有一天会把你坑死，凡是选择合作伙伴的时候，一定要选择那些大方的，
什么时候才能看出一个人真正的大方？
他穷得兜里就剩30块钱，
他还请你吃碗兰州拉面，这样的人迟早会立起来，因为他天生就有整合资源的特质…
3
送礼它是有一个阶段的，一个在单位里面上班的老同事，几十年了都没送过礼，突然有一天他去给人家送礼了，
人家会要吗？
要个屁呀，对不对？人家会想，你这个人是何居心，是不是想阴我？
为什么很多人开窍晚啊？
4
送礼，求人办事儿，你低三下四一次，人家拒绝你了，你就觉得自己的自尊受到了侮辱，你不再跟进，
你是真的要办成这件事儿吗？
有时候啊，我也在怀疑你的决心，多数人都他妈是骗子，自欺欺人罢了…
5
大家都承认种什么因得什么果，但你为这个因付出了多少代价？
你什么代价都没有付出，你告诉我你重视这个果，
有些话说多了，就不想再说了，
没有承担风险的意识，还总想着立起来，哎…
6
同事升职了，你眼红了，同事有独立办公室，你又眼红了，你去求爷爷告姥姥让你也升职吧，让你也有独立办公室吧，
那我就问你一句话，你还别不爱听，凭什么呀？
你工作能力强了？你比人家背景厉害了？你的业务比人家业务厉害了？你比人家和领导的关系处得好了？
没有调查就没有发言权，你连查都没查，你就要这要那，还让我帮你解决问题，
我一个做咨询的，我有那么大实力吗？
是你飘了还是我疯了呢？
哎…
7
年轻的时候身体就是用来糟蹋的，这样的话你才会有很大的概率获得你想拥有的，
老了你再去糟蹋，你想想那是有多么凄惨啊…
仔细想想啊，吃饱饭也没多少年…
8
机会永远都是稀缺的，
想升职加薪，第1个点你要搞明白能帮助你升职加薪，这个关键人是谁？你通过什么方式能搞定他？
第2点你要搞明白你的竞争对手都是谁，
你和你的竞争对手相比，你的优势是什么？你的劣势是什么？
你有没有机会把你的竞争对手干掉？
当候选人就你一个人的时候，那你升职的概率是不是就很大呢？
现实就是现实啊，不要给我讲一些其他的东西，没有经历过人生低谷的人，啥也不是…
9
不要总是刷抖音，为什么有些人觉得机会多呢？
就是因为抖音看多了，抖音刷多了，你会发现所有人都是在贩卖焦虑，不是月入10万，就是月入百万，
没事啊，看看自己身边都是什么人，他们的待遇啊，是属于什么阶层？
人啊，终归是要回到现实的…
11
送礼这件事儿越早越好，晚了，各类的职务啊，位置啊，都安排完了，你再去送礼，顶个毛用啊，
有些道理啊，知道得越早越好，越早执行越好，晚了，啥都轮不到，机会往往比礼物稀缺…
12
做任何事儿都是这几个步骤，第1个步骤找关键人，也就是说懂行的人，第2个步骤想办法接近关键人套近乎，
第3个步骤拉关键人一块玩耍，该送礼送礼，该分红分红，这个世界上大多数事情，利益是可以解决问题的
第4个步骤，解决完问题还用留下吗？那取决于你的格局，如果你想把它当做一个招牌的话，
或者是关键人不能干掉的话，那就得像爷爷一样供着，如果关键人士可以干掉的话，刀记得磨快一些，
很多营销公司的业务员为什么消失了？
因为业务员的价值就是把客户吸引过来，当公司和客户的利益进行绑定的时候，那么公司的屠龙刀就准备向业务员的脑袋劈过去了，这类人不需要立招牌，
哎，我一路走来，我看到的任何东西都是灰色的，窗外又起风了…
13
原则是对谁遵守啊？对自己的熟人遵守，有些人老是认为，给熟人办事儿的，大家靠人情啊，不用给钱了，
你这么玩两次，人家死活都不会再帮你了，生活的颜色从来都没变过…
14
没事儿呢啊，出去洗个脚，按个摩，来个一条龙服务，你就知道啊，花钱到底是用来干什么？
有些事情越年轻经历越好，老了，三四十岁了，银袋子的该收紧了，这时候，心里不舒服了，年轻时候有什么东西没有享受过，手里有点闲钱了，出来晃晃，
这他妈叫什么？这叫破财。
为什么有些年轻人跑得慢呀？
领导高升了，想请领导出去玩儿，你都不知道哪里好玩，哪里的餐馆饭好吃，哪里的这种按摩手法比较好，你都不知道对不对？
这些场所你不知道在哪里，什么场面话呀套话呀，你都不会说，为什么你不会说呀？
因为你没去过没体验过，所以你不会说，环境造就人才，这是大概率发生的事情…
15
什么叫做好人呢？你帮了他，他给你说一句谢谢你的帮助，太感谢了，然后收摊回家了。
稍微有点儿心眼儿的人，怎么做事儿呢？
只要这个事儿，人家帮了，成与不成，人家烟啊酒啊，都会奉上，这类人的机会是不是更多一些呢？
主动承担风险的门槛有多高？很多人意识不到，更多的人这一辈子都意识不到…
